從整個HR組織的角度來看,可補(bǔ)充的能力? 1.用戶導(dǎo)向 2.自下而上的溝通 3.整體解決方案的整合和統(tǒng)籌 HR COE組織現(xiàn)狀:從各個COE模塊...
最近有個關(guān)于“團(tuán)隊(duì)”的一個比較大的發(fā)現(xiàn)跟你分享一下。我一直在思考怎么把使命遠(yuǎn)景行為準(zhǔn)則怎么變成整個車服都認(rèn)同的東西。參加上次復(fù)盤會,我發(fā)現(xiàn)真正的...
作為教練,自我覺察 1.我看見了,可是我說不出。(原來是覺得自己知道就夠了,現(xiàn)在是想說出來支持對方,可是我還不知道自己該說些什么,我真正想表達(dá)什...
產(chǎn)后修復(fù) 感覺自己原來不相信肌肉的力量,都是靠骨頭,導(dǎo)致有一些錯誤的姿勢,比如要么偷懶拱背或者挺背的時候也挺肚子。如果在直立后背的時候,同時收緊...
1. 教練說了什么對你很有幫助?是幫助到了什么? 教練說聽到了我說的關(guān)鍵字有“記得”等,問我在這之下真正想要的是什么; 問我是什么讓我產(chǎn)生了改變...
我一直很迷茫,相信我很迷茫,我不確信,我不敢相信。 情緒給我的迷茫帶來了擴(kuò)大效應(yīng) 迷茫給我?guī)淼氖腔??;攀且环N什么樣的感受,好像長了很多條胳膊腿...
我好像很久不是很開心了,就像把孩子般開心的笑給丟了。 其實(shí)很幸福吧,不缺什么,基本順利,沒太多煩惱。事業(yè)還ok,家庭也算美滿。然而我卻快樂不快樂...
昨天有一個認(rèn)為是教練狀態(tài)的混亂,是不是就不要做教練,想要退縮。天智問的是可以如何調(diào)整,Rebecca說的是可以繼續(xù)放下評價的去做。 狀態(tài)也不是問...
角色:教練,客戶:風(fēng)華,督導(dǎo):Rebecca 我的收獲:教練比較亂、與客戶失聯(lián)可以怎么做—與客戶確認(rèn)狀態(tài)。這是另一種角度的練習(xí),跟狀態(tài)好時是不同...