相信很多職場人都經(jīng)歷過當(dāng)眾被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)刻，可能被批評(píng)時(shí)心里很委屈，明明不是自己的錯(cuò)？是別的環(huán)節(jié)出了問題，是同事拖進(jìn)度了。 你以為說出原因領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)批評(píng)你，事實(shí)恰恰相反，他卻更...
發(fā)簡信
IP屬地：河南
-
被領(lǐng)導(dǎo)罵也是機(jī)會(huì)，不要當(dāng)場反駁，高手都這樣處理！
-
什么是職場中的“眼力見兒”？
領(lǐng)導(dǎo)說:“混職場要有眼里見兒，”但究竟什么是“眼力見兒呢”？ 所謂的眼見力有兩層意思：一是你察言觀色的能力，比如看到領(lǐng)導(dǎo)最近臉色陰沉，你就能猜到領(lǐng)導(dǎo)最近不太順利； 其次是隨機(jī)...
-
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，你一定要知道的事情1.工作計(jì)劃做好前，就應(yīng)該立即向上級(jí)匯報(bào)，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)知道工作計(jì)劃的內(nèi)容，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)給你提提建議，看哪里需要修改、計(jì)劃是否可行 2.工作進(jìn)行中要匯報(bào)進(jìn)度，比如項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)...
-
工作匯報(bào)時(shí)的禁忌，你明白了嗎？
1.匯報(bào)一定要簡明扼要、準(zhǔn)確理性，不確定的數(shù)據(jù)和事情不要說！ 2.匯報(bào)前，一定要跟領(lǐng)導(dǎo)說你來到目的，比如：“領(lǐng)導(dǎo)，您好！請(qǐng)問您現(xiàn)在有時(shí)間嗎？我想跟您匯報(bào)下前段時(shí)間的工作情況。...
-
在職場，怎樣判斷對(duì)方是貴人還是小人？
1.觀察對(duì)方有沒有原則和底線 小人總是為了利益開始滿足內(nèi)心的需求，到處張揚(yáng)，無法堅(jiān)持底線和原則，在面對(duì)誘惑時(shí)忘乎所以、不能自拔。 所以和這種人共事的時(shí)候，要學(xué)會(huì)堅(jiān)守底線，不失...
-
老板真正想培養(yǎng)你時(shí)，會(huì)有哪些表現(xiàn)呢？
1.老板會(huì)借助自己的能力讓你進(jìn)入他的圈子，并且讓你在人際圈子里有很多露點(diǎn)的機(jī)會(huì)；提升老板的競爭力和影響力，同時(shí)你在公司里作為高素質(zhì)高學(xué)歷的人才，也能夠得到老板圈子的認(rèn)可。 2...
-
遇到愛“告密”的同事，如何才能更好的保護(hù)自己?!遇到愛“告密”的同事，如何才能更好的保護(hù)自己?與其隱忍不如3招致敵! 1.讓你的老板知道你的忠誠 讓你的老板看到你是為了團(tuán)隊(duì)而全力以赴，想辦法消除老板因?yàn)樾∪硕鴮?duì)你產(chǎn)生的誤解...
-
職場告密要注意以下3點(diǎn)，把握不好你被人賣了都不知道
1.是為了領(lǐng)導(dǎo)而不是自己 當(dāng)你去告密的時(shí)候，如果你用為了自己而告密的態(tài)度，那你的領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)聽信你，并且會(huì)給你貼上小人的標(biāo)簽。 但是如果從領(lǐng)導(dǎo)角度出發(fā)，站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮告密的...
-
面對(duì)不配合工作的同事,我們?cè)撊绾蜗蝾I(lǐng)導(dǎo)告狀?送你4個(gè)正確姿勢！
第一步:說事而不評(píng)價(jià)人，客觀描述，讓領(lǐng)導(dǎo)自行判斷。 如原先這樣說: 和我一起工作的某同事辦事好拖沓，都3天了，還沒把稿子交給我，效率太差了。 應(yīng)該改成:領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在工作出了點(diǎn)問...
-
90%的新人都會(huì)犯的職場大忌，只要你碰了，是個(gè)人都會(huì)欺負(fù)你！
1.做好手頭上的工作，盡心盡力做到極致，再去管其他的事情。 2.積極和直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，工作中不懂的馬上學(xué)，做了有結(jié)果立馬匯報(bào)，把態(tài)度和執(zhí)行力做到極致。 3.做好自己，維護(hù)好...
-
如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重？
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說：“你辛苦啦” 你怎么回復(fù)？ “不辛苦不辛苦。” 這樣太平淡，領(lǐng)導(dǎo)想關(guān)心你， 都不知道怎么說？ 正確的方法是， 對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，有不同回復(fù)。 一 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)型領(lǐng)導(dǎo)...
-
你的職業(yè)習(xí)慣至關(guān)重要！
小白在市場部工作如魚得水的一個(gè)原因，除了他勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、與人為善之外，還以“手快”著稱。 當(dāng)然，小白的手快不是鍵盤打字速度快，如果不動(dòng)腦子地看著一篇文件，單純比賽打字速...
-
混職場需要具備哪些能力？
1.把事情辦成的能力 2.精通業(yè)務(wù)的能力 3.溝通表達(dá)能力 4.抗壓能力 5.跨級(jí)協(xié)調(diào)能力 6.向上/下管理能力 7.執(zhí)行能力 8.學(xué)習(xí)能力 9.對(duì)規(guī)則的適應(yīng)能力 以上能力哪...
-
職場就是江湖，唯喜歡方能進(jìn)步
職場就是江湖，唯喜歡方能進(jìn)步 更愿意把職場定義為“江湖”， 有人的地方就有江湖， 有職場的地方就有競爭。 這里沒有刀光劍影，但有勾心斗角； 沒有門派林立，但有錯(cuò)綜復(fù)雜的小集體...
-
吃過虧后，才知道的職場教訓(xùn)
1.不要覺得業(yè)余時(shí)間純娛樂是理所當(dāng)然，上班時(shí)間干什么決定你現(xiàn)在的收入，下班時(shí)間干什么決定你未來的收入。 2.獲得尖端技能，專門針對(duì)您所做的工作，但大多數(shù)情況下，要像手背一樣了...
-
初入職場，你該怎么做才能更快發(fā)展？
1.趁早確定目標(biāo) 盡早梳理出你的1年、3年、5年目標(biāo)和規(guī)劃。它們可以是你技能的增加、職位的獲得、薪水的提升……目標(biāo)要可行，要符合SMART原則。 2.趁早學(xué)會(huì)工作方法 比如閉...