day10 1.亞馬遜創(chuàng)辦了兩個(gè)慈善基金組織,不讓孩子露宿街頭。在欠發(fā)達(dá)社區(qū)開辦和運(yùn)營(yíng)高品質(zhì)的蒙氏教育風(fēng)格學(xué)前班網(wǎng)絡(luò)。 2.能讓孩子在2-4歲時(shí)擁有一個(gè)好的開始,便能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)而...
day10 1.亞馬遜創(chuàng)辦了兩個(gè)慈善基金組織,不讓孩子露宿街頭。在欠發(fā)達(dá)社區(qū)開辦和運(yùn)營(yíng)高品質(zhì)的蒙氏教育風(fēng)格學(xué)前班網(wǎng)絡(luò)。 2.能讓孩子在2-4歲時(shí)擁有一個(gè)好的開始,便能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)而...
day9 1、你必須提前兩三年做打算,如果做到這一點(diǎn),今天為什么還非要做100個(gè)決策呢?如果今天能做出三個(gè)好的決策,那就足夠了,而在這三個(gè)決策的質(zhì)量上,我則要盡心盡力地做到最...
1.善良要比聰明更難 2.聰明是一種天賦,而善良是一種選擇。天賦唾手可得,因?yàn)榕c生俱來。但選擇可能就有難度了,如果不小心,你可能會(huì)拿天賦遮蔽自已的雙眼。一旦如此,損害到的或許...
1、用戶有一個(gè)讓我鐘愛的特質(zhì),那就是他們永不滿足。他們的期望永不停滯,而且節(jié)節(jié)攀升。這就是人之本性。 2、一旦知道高標(biāo)準(zhǔn)的益處,就沒有回頭路可走了。因此,在我們看來,高標(biāo)準(zhǔn)的...
day6 1.大贏家原則:癡迷于用戶而非競(jìng)爭(zhēng)者,渴望創(chuàng)新與開拓,敢于失敗,擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)思考的耐心,以及對(duì)卓越運(yùn)營(yíng)抱以職業(yè)自豪感 2.每一天都是第一天:發(fā)自內(nèi)心對(duì)用戶癡迷,抵制流于...
day5 1、亞馬遜人著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn),顛覆常規(guī),引得用戶們不禁驚呼“太棒了”。如此廣泛的項(xiàng)目之所以有可能實(shí)現(xiàn),靠的就是才華橫溢的人才組織的龐大團(tuán)隊(duì),每天都在發(fā)揮著自己優(yōu)秀的決斷力...
day4 1.我們并不能次次做出正確的選擇,也不會(huì)時(shí)時(shí)取得成功,但我們?nèi)詴?huì)謹(jǐn)慎選擇、不遺余力、鍥而不舍。 2.我們沒有努力嘗試復(fù)制實(shí)體書店,而是從中汲取靈感,然后努力發(fā)掘新媒...
day3: 1.在優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表的表象和最大化未來現(xiàn)金流的現(xiàn)值之間,如果非要作出選擇不可,我們會(huì)選擇后者 2.只要能確定兩件事,即一家公司的未來現(xiàn)金流及其未來的流通股數(shù)量,那你...
day2 1. 無論是過去還是未來,高門檻的人才招聘方式,都是亞馬遜公司取得成功的首要因素。 2.每邁出一步,我們都必須致力于不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。 3.人生苦短,不要把時(shí)間浪費(fèi)在...