作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-31 年年員工要求加薪，念念不滿意，怎么才能讓員工滿意？
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2018-07-31 干貨分享：原來這就是華為的績效考核表
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-30 馬云：運(yùn)用這套績效模式不怕留不住人
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-27 員工不積極，常抱怨公司給工資體 老板別責(zé)員工，要自我反省
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-26 格力董明珠直言開除不合格員工還不如開出不負(fù)責(zé)的部門經(jīng)理
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-25 老板一天到晚哭訴招不到工人，民工直言：別套路我們，我們不上當(dāng)
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-24 經(jīng)典故事：獅子怎么管理狼 ? 公司老板為之驚醒（含解決方案）
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-19 績效考核如何進(jìn)行？（干貨分享）
作者/曾老師 私信小編“績效”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-16 海底撈的員工激勵方案，老板和員工都要趕快學(xué)起來！
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-13 海底撈的員工激勵方案，老板和員工都要趕快學(xué)起來！
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-13 東莞老板別難過！工廠人難找要倒閉，大批離任員工怒訴背后的黑幕
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2018-07-12 工廠老板怒斥老員工：要么竭盡全力干，要么早點(diǎn)走人！員工心涼！
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 導(dǎo)語： 東莞工廠跟著訂單量的增多，盡管每天都在招人但產(chǎn)值還上不去，老板很困惑，為什么這么招這...
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2018-07-11 股權(quán)分配一直都是老板的頭痛事，到底該如何分配呢
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-10 25張PPT完美詮釋了為什么小米可以在香港成功上市
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2018-07-09 80頁P(yáng)PT完成自我管理提高，老板看了都慚愧！到底有什么魅力？
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-09 馬云：管理公司使用“底薪+提成”是行不通的（附解決方案）
作者/曾老師 私信小編“激勵”兩字，免費(fèi)發(fā)送100分鐘薪酬績效管理內(nèi)部培訓(xùn)視頻。 （點(diǎn)擊右上角“+關(guān)注”【宏成績效管理咨詢】頭條號，長期分享薪酬、績效、股權(quán)、合伙人、預(yù)算的專...
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2018-07-04 所有員工強(qiáng)烈要求加班費(fèi)，老板們回復(fù)了一句話，導(dǎo)致員工憤怒離職
曾看到這么一個帖子，這樣的加班文化還真是很有意思： 對于加班，曾有一個非常權(quán)威的調(diào)查，當(dāng)時某機(jī)構(gòu)調(diào)查了15，000位職場人，結(jié)果顯示：加班已然是上班族面臨的普遍問題。 96%...
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2018-06-26 如何把員工由羊變成狼！先從取消固定工資+工齡工資做起？
導(dǎo)語： 當(dāng)下，企業(yè)的薪酬方式越來越多樣化，光市道盛行的薪酬方式就達(dá)18種之多，但有一些薪酬方式不只不能起到薪酬鼓舞的效果，反而對企業(yè)和員工都有損傷，比如“固定薪酬、工齡薪酬”...