今天是個好日子，666！ 在這個好日子里，通過許總的培訓課程，學習到非常重要的知識。 萬物皆有因果，付出和收獲一定是成正比的，做工作就像農民伯伯一樣，只有耕耘，播種，呵護，最...
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《6月6日培訓心得》
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《收獲》
21天的收獲： 第一件收獲是自己的堅持，開始的時候總擔心自己會中途退出，但是我堅持下來了，我可以做到，如果當時選擇不做，可能就沒有這個有意義的事。 第二件收獲的是我們一起努力...
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態(tài)度和能力6-5
態(tài)度和能力完全是兩個概念。能不能做到是能力問題，想不想做到，就是態(tài)度的問題。能力是經驗的積累，這也是自己態(tài)度好，作為一個積極主動的態(tài)度來做。慢慢的積累，其實會有能力，所以能力...
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《權責利心法》
老板做著員工的事，員工談著國家大事 為什么會形成這個局面？老板一直在抱怨很辛苦，一直指責員工不替自己著想，很多小事也讓他操心…… 原因很簡單，就是因為老板不懂的權責利的系統分...
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馬斯洛需求理論：激勵就是發(fā)現需求，滿足需求
第一，生理需求：首先，要活著； 有口飯吃，就能活著，每個人的想法不一樣觀點也不一，人不僅僅是活著，還有更多有趣的事情需要去開發(fā)，去挖掘。 第二，安全需求：活著不夠，不能擔驚受...
