對(duì)于初學(xué)者來說,對(duì)Token和Session的使用難免會(huì)限于困境,開發(fā)過程中知道有這個(gè)東西,但卻不知道為什么要用他?更不知道其原理,今天我就帶大家一起分析分析這東西。 一...
一、薪酬談判是什么? 薪酬談判本質(zhì)上是定價(jià)。既然是定價(jià),那么要盡量避免兩種情況: ①要價(jià)不自信。仿佛做了滿分的試卷,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢交上去,最后老師只給了80分的感覺。 ②漫天要價(jià)。...
年前的時(shí)候,公司啟動(dòng)裁員。微信群禁言,平時(shí)被用于討論業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議室,掛起了“臨時(shí)征用”。 坐在我工位旁邊的兩位同事,中午時(shí)還一起談笑,晚上下班時(shí),工位上已經(jīng)光潔如新。只有行...
由于公司項(xiàng)目有個(gè)新需求,需要彈出公歷和農(nóng)歷相互轉(zhuǎn)化的時(shí)間選擇器(類似萬年歷的時(shí)間彈框)。剛拿到需求的時(shí)候,在網(wǎng)上搜索好久,發(fā)現(xiàn)農(nóng)歷的時(shí)間選擇器都少之甚少,又何況公歷和農(nóng)歷的相...
我們做問卷調(diào)研,可能使用應(yīng)用內(nèi)調(diào)查或者在線問卷。 我們測(cè)量滿意度,可能是為了滿意度監(jiān)測(cè)或者滿意度洞察。 我們所使用的量表,可能是單題量表、多題項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化量表或者自編問卷。 這...
自從6月份發(fā)起了簡(jiǎn)歷診斷的公益小組后,我已幫助260位求職小伙伴修改完善了簡(jiǎn)歷。在這個(gè)過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很強(qiáng)的痛點(diǎn)。很多人的職業(yè)規(guī)劃很盲目,東碰西撞,給簡(jiǎn)歷留下一地雞毛。 ...
那時(shí)我剛來上海,第一份工作就是運(yùn)營。上班第一天,boss讓我整理一份FAQ。當(dāng)時(shí)覺得很詫異,跟想象中不太一樣。后來陸陸續(xù)續(xù)接了其他的活,事情都特別雜,渾渾噩噩,始終沒有Get...
「簡(jiǎn)書」作為一款「寫作軟件」在誕生之初就支持了 Markdown,Markdown 是一種「電子郵件」風(fēng)格的「標(biāo)記語言」,我們強(qiáng)烈推薦所有寫作者學(xué)習(xí)和掌握該語言。為什么?可以...