一、樹立年度目標 給自己制定【1-3個年度目標】,不用太多,多了根本沒有精力去實現(xiàn),可以從不同維度設計,比如收入、生活、感情、興趣、健康、能力、副業(yè)等,舉例: (1)換個月薪...
一、樹立年度目標 給自己制定【1-3個年度目標】,不用太多,多了根本沒有精力去實現(xiàn),可以從不同維度設計,比如收入、生活、感情、興趣、健康、能力、副業(yè)等,舉例: (1)換個月薪...
一、表達的誤區(qū) 很多人都覺得自己的表達能力弱是因為嘴笨、是因為自己口才不好。 于是就拼命的練口才、練吃葡萄不吐葡萄皮兒,網(wǎng)上也有很多教材教你如何練嘴皮子,比如看新聞、學演講、...
今天給演講小白帶來一個能夠即學即用、立即提高演講表達能力的大殺招﹣-【凡事只說三點】! 一、什么是【凡事只說三點】? 上臺演講、會議發(fā)言、日常溝通中,凡是需要你表達的時候——...
讀完了張立志寫的《培訓進化論》,覺得里面的方法論很全面,瞬間有種秒懂培訓的既視感。我相信培訓人在這些方法論的指導下,可以迅速提升自己,真正高效能地設計出一場培訓~ 培訓流程有...
你好,我是梅梅希。 今天我們進入到了推動效果落地的章節(jié)。 很多人應該都聽說過這么一句話,“上課很激動,課后一動不動”。培訓結束就結束了。 我們花費大量的精力在找好的課程和老師...
隨著信息時代的發(fā)展,知識更新的速度越來越快,學習方式不斷創(chuàng)新,學習技術日新月異。純粹的灌輸式培訓已經(jīng)很難實現(xiàn)從知識到行為的轉變,新的學習方式和學習技術被不斷的推崇引用,然而即...
《創(chuàng)造101》上映2個月,萬萬沒想到先火的是一位黑胖丑不少女的王菊。而王菊爆紅的原因之一,就是這個時代最缺敢做自己的人,強調女性的精神獨立,不迎合大眾的喜好。王菊的存在,重新...
作為一名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的培訓工作者,常常會遇到業(yè)務部門提出的如下需求: 1)我們部門剛成立,需要員工快速建立XX能力(言下之意:這個項目只給你最多三個月); 2)我們現(xiàn)在業(yè)務特別...
面對接踵而來的培訓需求,身處培訓部門的你,是選擇敏捷開發(fā)迅速迭代?抑或是尋找外訓快速解決?其實,內部課程開發(fā)的痛點,往往是速度抵不過迫切的培訓需求及業(yè)務變化。而外訓雖然減輕了...