一、樹立年度目標 給自己制定【1-3個年度目標】，不用太多，多了根本沒有精力去實現(xiàn)，可以從不同維度設計，比如收入、生活、感情、興趣、健康、能力、副業(yè)等，舉例： （1）換個月薪...
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2025，做這四件事重啟生活 -
你表達能力弱的根源在哪里？一、表達的誤區(qū) 很多人都覺得自己的表達能力弱是因為嘴笨、是因為自己口才不好。 于是就拼命的練口才、練吃葡萄不吐葡萄皮兒，網(wǎng)上也有很多教材教你如何練嘴皮子，比如看新聞、學演講、...
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一招教你快速提升演講表達能力今天給演講小白帶來一個能夠即學即用、立即提高演講表達能力的大殺招﹣-【凡事只說三點】！ 一、什么是【凡事只說三點】? 上臺演講、會議發(fā)言、日常溝通中，凡是需要你表達的時候——...
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怎么“設計”企業(yè)培訓？——讀書心得讀完了張立志寫的《培訓進化論》，覺得里面的方法論很全面，瞬間有種秒懂培訓的既視感。我相信培訓人在這些方法論的指導下，可以迅速提升自己，真正高效能地設計出一場培訓~ 培訓流程有...
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梅梅希-圖卡15 訓后跟蹤三步法你好，我是梅梅希。 今天我們進入到了推動效果落地的章節(jié)。 很多人應該都聽說過這么一句話，“上課很激動，課后一動不動”。培訓結束就結束了。 我們花費大量的精力在找好的課程和老師...
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學習設計者必須要了解的12種學習模式隨著信息時代的發(fā)展，知識更新的速度越來越快，學習方式不斷創(chuàng)新，學習技術日新月異。純粹的灌輸式培訓已經(jīng)很難實現(xiàn)從知識到行為的轉變，新的學習方式和學習技術被不斷的推崇引用，然而即...
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培訓101，Pick一個全新的討論方法（1）《創(chuàng)造101》上映2個月，萬萬沒想到先火的是一位黑胖丑不少女的王菊。而王菊爆紅的原因之一，就是這個時代最缺敢做自己的人，強調女性的精神獨立，不迎合大眾的喜好。王菊的存在，重新...
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如何用課程開發(fā)的思路來設計培訓項目？作為一名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的培訓工作者，常常會遇到業(yè)務部門提出的如下需求： 1）我們部門剛成立，需要員工快速建立XX能力（言下之意：這個項目只給你最多三個月）； 2）我們現(xiàn)在業(yè)務特別...
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做了這么久培訓，還是這個萃取方法管用！
面對接踵而來的培訓需求，身處培訓部門的你，是選擇敏捷開發(fā)迅速迭代？抑或是尋找外訓快速解決？其實，內部課程開發(fā)的痛點，往往是速度抵不過迫切的培訓需求及業(yè)務變化。而外訓雖然減輕了...
