有的人總是瞧不上領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)高高在上，什么事也不干，只會動動嘴皮子讓屬下去做事。殊不知，領(lǐng)導(dǎo)就是管理，而管理的本質(zhì)是管人，不是管事。 如何管理人，考驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)的智慧?；蛟S你...
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管理的本質(zhì)是管人，不是管事
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一個人的格局，是從孤獨(dú)開始的
今天刷微博的時候，看到了一條蠻有意思的動態(tài)：“在長期的一個人生活中，并非孤獨(dú)選擇了我，而是我選擇了孤獨(dú)。” 我想了想，我的人生軌跡演變至今日，大概我也是很有資格去說這句話的人...
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吃苦耐勞，卻又不配合的員工該不該留？
最近對公司進(jìn)行了各種調(diào)整，于是自然觸犯到一些老員工的利益。原來的工作很輕閑的，忽然變得很繁瑣；原來工作時間三小時搞定的，現(xiàn)在要工作六小時；原來主管不太過問的，現(xiàn)在每天需要匯報...
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合理運(yùn)用資源整合，才是做事的出路
合理運(yùn)用資源整合，才是做事的出路，閉門造車和單打獨(dú)斗，終究會出現(xiàn)各種問題。 我曾經(jīng)非常看重個人的硬實(shí)力，那時候我在公司，一個人可以頂一個團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)文案運(yùn)營執(zhí)行都不在話下，那時...
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認(rèn)知升級和消費(fèi)升級，從語言升級開始選擇一種語言，就選擇了一種生活方式。當(dāng)我們的語言變得越來越簡陋時，我們的生活世界也在悄悄地變得越來越粗糙。我們以昂貴成本裝點(diǎn)著自己的生存空間，試圖讓我們的世界變得精致，但我們...
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為什么不要做個太“聰明”的領(lǐng)導(dǎo)？
伯凡時間的朋友們，大家周末好！今天我想和大家分享一篇文章，這篇文章的主題是“聰明人”，它的標(biāo)題叫《老板，你很聰明，但我不想跟著你了》。 這標(biāo)題聽起來有點(diǎn)像是職場指南類的文章，...
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《原則——不要把問題的某個原因誤認(rèn)為問題本身》讀后感
“我無法得到充足的睡眠”不是一個問題，而是一個問題的潛在原因。 這個問題也許是睡眠不足造成的，也許是其它因素造成的，你必須清楚知道問題是什么。 在職場中，有時候你明顯感覺工作...
