我想很多人都聽過老板或者上級這樣一段話：“公司請你來工作，是為解決問題，創(chuàng)造價(jià)值與利益的”。但是你有沒有思考過，為什么他們會這樣說？ 舉個(gè)例子： 小李和小張都是A公司的員工，...
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工作的本質(zhì)是解決問題
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管理上的惡性循環(huán)：死海效應(yīng)
今天學(xué)到一個(gè)詞語：死海效應(yīng)。 死海效應(yīng)源于套娃現(xiàn)象。什么是套娃現(xiàn)象呢？顧名思義，就是一個(gè)娃套著一個(gè)娃，這里有一個(gè)管理典故，有一個(gè)著名的總裁，每次在開董事會的時(shí)候，他給他的高管...
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復(fù)工后的離職潮：為什么我寧愿呆在家里，不拿工資也要辭職？
文/這屆年輕人 同事和我吐槽說：“每天都想辭職，但是現(xiàn)在這種就業(yè)環(huán)境下，我真是提都不敢提，只求公司不開除我?！? 我以為因?yàn)樘厥馇闆r，大家都變“慫”了，可是我一個(gè)做人事...
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【領(lǐng)導(dǎo)力12】那個(gè)很看重的下屬離職了，離職看出彼此的格局。
離職后成仇人，老死不相往來 工作中，遇到這樣的情況。 你辛苦地研究各位下屬的特點(diǎn)，挑出重點(diǎn)培養(yǎng)的對象加以悉心培養(yǎng)，希望有一天能挑起大梁，獨(dú)擋一面，為自己創(chuàng)造更大的價(jià)值...
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不給自己“設(shè)限”的人生才精彩
我記得，董卿說過，“我認(rèn)為生命的意義在于開拓而不是固守，無論什么時(shí)候我們都不應(yīng)該失去前行的勇氣”。是的，對于有追求的人來說，生命的每個(gè)階段，都是新鮮，有活力的，擁有著...
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陰陽學(xué)說（知識點(diǎn)來自網(wǎng)絡(luò)，平日亦有所悟）
陰陽學(xué)說是一種古代哲學(xué)理論。陰陽學(xué)說認(rèn)為，世界是物質(zhì)性的整體，世界本身是陰陽二氣對立統(tǒng)一的結(jié)果。陰陽是相互關(guān)聯(lián)的一種事物或是一個(gè)事物的兩個(gè)方面。任何事物均可以陰陽來劃分，凡是...
