如果發(fā)現(xiàn)自己陷入了一場(chǎng)局里面，被人陷害，然后有人落井下石，有人趁機(jī)背叛，你會(huì)怎么辦？ 如果僥幸逃脫，或者有貴人相助讓你脫離了局面，并且有能力進(jìn)行反擊，你會(huì)怎么辦？快意恩仇，加...
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《金牌投資人3》以柔克剛的4個(gè)境界
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《金牌投資人2》神仙打架，小鬼如何求生？
如果說(shuō)在15年的資本市場(chǎng)什么話題最熱？恐怕非寶萬(wàn)之爭(zhēng)莫屬！雖18年的最終落幕，這場(chǎng)股權(quán)之爭(zhēng)，已被大多數(shù)人所了解，并預(yù)言會(huì)進(jìn)教科書(shū)。進(jìn)不進(jìn)教科書(shū)尚不知道，但確實(shí)進(jìn)了小說(shuō)里面，甚...
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《金牌投資人》中的職場(chǎng)與商道
夜讀君最近更新比較慢，是因?yàn)樵谧x一本小說(shuō)，說(shuō)來(lái)我這個(gè)人很少多小說(shuō)的，不過(guò)最近開(kāi)始迷上了小說(shuō)， 有人說(shuō)：小說(shuō)是一種人生的縮影，看小說(shuō)可以豐富自己的人生經(jīng)歷，即使你沒(méi)有經(jīng)歷過(guò) 好...
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提高組織生產(chǎn)率的4個(gè)方法
企業(yè)組織經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的演化，從手工作坊逐漸演化成現(xiàn)代企業(yè)，從小到大，從工業(yè)制造業(yè)演化到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，甚至智能時(shí)代的AI企業(yè)，其實(shí)不管如何演化，企業(yè)的本質(zhì)沒(méi)有變，核心就是提高企...
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團(tuán)隊(duì)難帶？那是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)能
領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)逆人性的角色。 有一個(gè)段子，總裁問(wèn)副總：如果我把院子交給你管理，這時(shí)豬因飼料不好暴跳如雷，狗因看門(mén)太累半夜睡覺(jué)，驢因磨坊環(huán)境太臟無(wú)精打采，你怎么辦？副總想了想說(shuō)：...
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管理者應(yīng)該如何開(kāi)會(huì)？會(huì)議也許是任何一個(gè)人職場(chǎng)生涯中都會(huì)經(jīng)歷的事情，很多大大小小的領(lǐng)導(dǎo)也都喜歡開(kāi)會(huì)，作為職員的我們有時(shí)候也會(huì)期待開(kāi)會(huì)，甚至把參加一些級(jí)別較高的會(huì)議作為榮耀或者認(rèn)可，從而更努力的...
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最大的成功：兌現(xiàn)吹過(guò)的牛X--《阿里巴巴人力資源管理》
人力資源，那不是人事部門(mén)的事情嗎？提起人力資源管理，很多人都有這樣的一個(gè)認(rèn)知，即使在不斷的說(shuō)教，或者很多的管理書(shū)籍也一直在說(shuō)人力資源的事情是每一個(gè)管理者自己的事情，也只會(huì)...
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歡迎關(guān)注公眾號(hào)簡(jiǎn)寶玉( 公眾號(hào)ID : jianshu4321 )后臺(tái)回復(fù)“指南”獲取玩轉(zhuǎn)簡(jiǎn)書(shū)絕密珍貴資料匯總；有問(wèn)題，找寶玉。簡(jiǎn)寶玉同志會(huì)專(zhuān)程為你答疑解惑關(guān)于簡(jiǎn)書(shū)的一切。 有思想、有深度、有分享、有見(jiàn)解的熱點(diǎn)交流平臺(tái)，在這里你能尋找到全球最快最新最熱的熱點(diǎn)文章，在這里，放飛你的激情，透過(guò)心靈，尋找另一個(gè)自己。 專(zhuān)題主編：零露_清揚(yáng)婉兮 http://www.itdecent.cn/u/e22026e54f34 投稿須知：http://www.itdecent.cn/p/675e55af0bf1
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Hi，很高興在@IT·互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)題遇見(jiàn)你。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)觀察與思考，數(shù)碼產(chǎn)品極客體驗(yàn)分析等類(lèi)型文章 投稿須知：http://www.itdecent.cn/p/4edc76104c27 專(zhuān)題主編：@若錦 http://www.itdecent.cn/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專(zhuān)題官方社群交流、學(xué)習(xí)，添加時(shí)備注簡(jiǎn)書(shū)ID。
