在知乎平臺接到過關于內控內審問題的回答邀請,印象較深之一的一次作答,因為有后續(xù)延伸的問答評論,有一知友提議讓我可以將此過程整合成文章分享一下,原本在2019年就該寫出來,唉,...
在知乎平臺接到過關于內控內審問題的回答邀請,印象較深之一的一次作答,因為有后續(xù)延伸的問答評論,有一知友提議讓我可以將此過程整合成文章分享一下,原本在2019年就該寫出來,唉,...
一般企業(yè)內審部門處境現(xiàn)狀:強勢有之、尷尬有之、透明亦有之…… 強勢的內審部門背后有力量、尷尬的內審部門充當門面,透明人似的內審部門邊緣地帶。 盡管同類部門、不同公司/領導,不...
柯蒂斯導演的電影《卡薩布蘭卡》提及:“如今你的氣質里,藏著你走過的路,讀過的書和愛過的人。 ” 伴隨成長的腳步,我倒是覺得,我們的生活中,走過的路是否重現(xiàn)、愛過的人是否再見,...
今天,小cai被問到,領導為什么總覺得員工不敬業(yè),同時員工又應該如何提高自己的敬業(yè)意識? 小cai個人小觀點:領導覺得員工不敬業(yè)的話,一般不是領導太閑,就是員工與領導的工作溝...
人生不如意之事,十之八九。 我們一路走來,拆解困境時的場景,猶如過關斬將、修煉升級,而一路支撐自己因難而上的,是我們自己能扛事的信念。 當我們面對逆境所作出的反應,即我們扛事...
有時,你費勁心力替自己堆砌起心墻,用以阻擋一切足以摧垮你情緒的轟擊。 卻往往敵不過一句溫柔的關心與問候。 真是討厭又令人眷戀的溫暖,面對眼前的種種困難,自己不曾示弱,且在溫柔...
小cai前幾天收到一個知乎問題邀請,是關于“私人企業(yè)里制度與感情維系孰輕孰重”的問題,這個問題一下子就吸引了小cai的注意力。 小cai雖然參加工作三年不到,但小cai已入職...
前段時間,小cai曾經的管理咨詢同事H,向小cai詢問關于企業(yè)內控與內審的區(qū)別。 剛好小cai在知乎也收到了一個關于內控與內審的區(qū)別的問題,于是小cai便結合自己往返于甲乙方...
當我們還是學生時,我們總認為自己未來的職業(yè)會跟所學專業(yè)或知識是統(tǒng)一且對口的。 可是,當實際進入職場時,我們才會發(fā)現(xiàn),理論知識可以指導實踐性工作,但二者并不是一一對應的。 比如...
意外,計劃之外,不總是讓人猝不及防嗎? 你有沒有試過,提前做好的出行計劃、學習計劃、或是工作計劃,總會偶發(fā)性產生變數(shù),或大或小,讓人防不勝防。 扛過去了,預計達成的目標有驚無...
一觸即破的泡沫,再怎么維護,也只是泡沫,與其為維持這眼前的虛幻而讓自己疲憊不堪,不如勇敢地直面自己,認識自己,直接戳破眼前的幻影泡沫。 認識自己,開啟新生活。 斷舍離不屬于自...
夜深人靜,回顧自己二十多年的人生路,我仿佛贏了,但實際是輸了。泡沫總會消散,而人生精彩與否,看消散后的世界是精彩紛呈,還是破敗不堪,也就一目了然了。在今天之前,我以為我贏了,...
當自己感到前路茫茫,難以堅持的時候,不妨讓自己好好飲一碗“濃雞湯”。以下鼓勵美句送給哭泣著前行的你: 1、傷痛讓人清醒,人生任何事情,原來都要靠自己。別人的憐憫,搏不來美好的...
想挽留的人、事很多,因此人常常會陷入一種惡性循環(huán),顧此失彼?;蛟S有些事,我真的做錯了,可我盡力挽回,但是在補救的過程中,我卻忽略了一個很重要的問題——挽留,往往是一意孤行的執(zhí)...
(轉載自空間)導語:人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛,無論經歷多少苦難,只要一個人的心中還懷著一粒信念的種子,那么總有一天,他就能走出困境,讓生命重新開花結果。人生就...