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招聘中內(nèi)部推薦的慎用與制度化
內(nèi)部渠道是指企業(yè)內(nèi)部在職員工的人才推薦渠道。需要特別指出的是，管理職位的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性聘用，屬于員工梯隊(duì)管理的范疇，屬內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性聘用，我們通常叫做 ...
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影評(píng)習(xí)作－Loving Vincent
一篇兒子的影評(píng)習(xí)作。 由一首改編的詩(shī)作引入對(duì)凡高的印象，由對(duì)藝術(shù)的了解展開(kāi)影評(píng)，從個(gè)人感觀、對(duì)油畫(huà)的理解、還有對(duì)電影與油畫(huà)之間表現(xiàn)力不同的感悟，...
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請(qǐng)將帶娃的權(quán)利還給爸爸
1 爸爸帶娃不靠譜？ 有位媽媽向我訴苦： 說(shuō)爸爸帶娃不積極，不給他派活兒他就不干，給他派活兒他還不積極。 還有媽媽說(shuō)：他爸？那就別指望了，能讓孩...
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新手媽媽1、2、3－－給北姐愛(ài)分享的語(yǔ)音整理稿不要用偉大的母親這句話(huà)自我催眠，做為媽媽我們不是完美的，也不需要完美 1 追求完美是最愚蠢的事 我想對(duì)所有新手媽媽要說(shuō)的最重要的一句話(huà)是： 做為...
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連招聘文案都寫(xiě)不好，還好意思說(shuō)你是HR?招聘者不能一直站在云端，以上帝視角去俯視求職者 1 你在設(shè)計(jì)招聘頁(yè)面時(shí)，你在想什么？ 案例之一： 某科技型公司客戶(hù)端招聘文案 文案說(shuō)明：圖文音樂(lè)...
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有沒(méi)有人告訴你：為孩子的家務(wù)勞動(dòng)付酬、用金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)孩子的學(xué)習(xí)，是錯(cuò)的
在這世界上，又有什么能比我想做、我要做的興趣驅(qū)使更有力量的呢？當(dāng)然沒(méi)有，金錢(qián)也不行。 1 為孩子的勞動(dòng)計(jì)酬，弊大于利 多年前看到一個(gè)故事： 一群...
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2017新年伊始，關(guān)于寫(xiě)作的反思我們堅(jiān)持做一件事，是否就是為了某一個(gè)改變、為了一定要有意義、或是為了一個(gè)可預(yù)期的結(jié)果？或是一串代表結(jié)果的數(shù)字？我們是否已經(jīng)被數(shù)據(jù)所綁架？ 在簡(jiǎn)書(shū)...
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孩子考試之后，聰明的媽媽這樣做合理預(yù)期、理性歸因，給孩子一個(gè)繼續(xù)努力的理由 1 考完試了，孩子們還好嗎？ 大多數(shù)初小的孩子剛剛經(jīng)歷了期末考試，在孩子拿到成績(jī)以后，家長(zhǎng)也是幾家...
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