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孫倩

學歷固然重要，但是學歷不是全部。要試著給沒有高學歷卻愿意付出努力的人一個機會。說不定會得到意想不到的收獲。用人要學會綜合考慮，從各個方面去考量誰才是最合適的人。

孫倩

管理者要用宏光去看待每一個員工，不能因為自己的好惡去喜歡或者討厭某一個員工。作為管理者，我們要有大局觀，為整個團隊負責，整天以自我為中心的管理者，很快就會失去員工的支持。

孫倩

員工看不到希望，沒有歸屬感，感覺收入與付出不成正比，只能選擇分手，那我們該如何留下員工呢，給員工充分的關心，給員工充分的上升空間，讓員工有奔頭，注重給員工的承諾，做不到的...

孫倩

制定現(xiàn)實具體的目標，會讓員工覺得有奔頭，有了目標后自己慢慢去完成，就會發(fā)現(xiàn)離完成目標的距離越來越近，就會更有士氣，所以目標要合理，目標太高，完成的進度越慢，就會打擊員工氣勢...

孫倩

管理者要學會把員工的建議和團隊目標互相結(jié)合，和員工共同建立一個愿景，并且為之一起努力，去實現(xiàn)這個目標。

孫倩

管理者要學會放權(quán)，讓員工鍛煉自己的應變能力，當員工立功時一定要向上反饋，積極表揚，當員工犯錯時，管理者要學會擔當，和員工一起承擔過失，這樣才會贏得員工的心。

孫倩

一件事情強調(diào)三遍不如帶領大家去做一遍。 管理者首先要有執(zhí)行精神和以身作則的精神，才能帶動員工，激發(fā)員工的積極性，讓自己的員工信服自己，成為員工的榜樣。

孫倩

@徐傳勤 謝謝??

不斷摸索

由于我們店面裝修，上個周我來到了青島城陽支援，這個店面品類比較全，還有男裝，這是我以前沒有接觸過的。 剛開始的時候，我連尺碼都不會看，男裝的碼和女裝的碼都不一樣，找...

孫倩

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孫倩

是的，當雙方心里都有怒火時，我們不妨嘗試著冷靜一下，換位思考一下為什么會出現(xiàn)這樣的問題，也許雙方就會避免爭執(zhí)。

2019-12-15

換位思考 最近發(fā)生了一下事情，讓我從心里去了解一個人。 人和人交流中有很大一部分爭執(zhí)是因為沒有溝通導致，我們在遇到事情發(fā)生爭執(zhí)時先讓自己冷靜下來，考慮一下如果是自己是對方應該...

敏子_4e19

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孫倩

前期的維護，就是為了更好的以后做基礎，才能更好的維護店面形象。

維護

一直在期盼新店的開業(yè)，現(xiàn)在終于看到了開業(yè)曙光，對于店鋪就像自己第二個家，對她的期盼也是蠻高的，店鋪的未來離不開我們一點點的維護，我們的付出會給她鋪墊一個殷實的道路。...

陳亞楠wf

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孫倩

由于我們店面裝修，上個周我來到了青島城陽支援，這個店面品類比較全，還有男裝，這是我以前沒有接觸過的。 剛開始的時候，我連尺碼都不會看，男裝的碼和女裝的碼都不一樣，找...

孫倩

同樣一件事情，不同的方式表達，帶給別人的感受就會不同。有人說出來會感覺很舒服，有人說出來就感覺滿滿的負能量。 我們商場里要求八點五十準時開早會，每個店鋪都要點名答到，...

孫倩

@徐傳勤 ??????

當團隊pk快到截止點時我們該怎么做

團隊pk是為了激勵大家的斗志，讓大家充滿激情，可以更好的沖刺銷售，但是團隊pk也會存在一些不可避免的弊端。pk好比“戰(zhàn)場”，大家可能會因為爭顧客產(chǎn)生摩擦，可能會因為是對...

孫倩

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孫倩

@楊平的 謝謝

擇善而從

11月份中旬，我和同事來到了城陽萬達支援，我們來的時候店面已經(jīng)開業(yè)十多天了，大部分都已經(jīng)步入正軌。第一天開賓時隊長告訴我們，現(xiàn)在店面還是處于摸索期間，有什么...

孫倩

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孫倩

@小笨魚王月 ????

擇善而從

11月份中旬，我和同事來到了城陽萬達支援，我們來的時候店面已經(jīng)開業(yè)十多天了，大部分都已經(jīng)步入正軌。第一天開賓時隊長告訴我們，現(xiàn)在店面還是處于摸索期間，有什么...

孫倩

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孫倩

當自己經(jīng)歷了從一個亂七八糟的場地變成一個高大上的商場，內(nèi)心的成就感真的是油然而生。

欣慰感

月初踏上前往城陽的支援旅途，從到店鋪一片狼藉，空中彌漫著一層薄薄的灰塵，到慢慢地面干凈整潔，一排排衣服掛起，為了這個干凈整潔的環(huán)境，我們與小伙伴們不知道拖了多次的地面...

陳亞楠wf

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孫倩

好的心態(tài)很重要，當我們心態(tài)好的時候整個人也會散發(fā)出自信的光芒。

保持好心態(tài)

要想成為一個好的銷售人員，首先必須具備好的心態(tài)，好的心態(tài)很重要。 這周日PK最后一天，跟對班差距稍微有點大，小隊之間相互鼓勵，調(diào)整心態(tài)，積極接待顧客，最后以...

德州澳德樂劉相楠

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孫倩

11月份中旬，我和同事來到了城陽萬達支援，我們來的時候店面已經(jīng)開業(yè)十多天了，大部分都已經(jīng)步入正軌。第一天開賓時隊長告訴我們，現(xiàn)在店面還是處于摸索期間，有什么...

孫倩

@徐傳勤 謝謝??

當團隊pk快到截止點時我們該怎么做

團隊pk是為了激勵大家的斗志，讓大家充滿激情，可以更好的沖刺銷售，但是團隊pk也會存在一些不可避免的弊端。pk好比“戰(zhàn)場”，大家可能會因為爭顧客產(chǎn)生摩擦，可能會因為是對...

孫倩

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