發(fā)簡信
IP屬地：北京
-
《運動飲食1:9》2020-03-23
打卡時間：2020-03-23 打卡內(nèi)容：《運動飲食1:9》第一章 你什么時候覺得自己變胖了？可能是拍照時，出現(xiàn)了討厭的雙下巴；也可能是去年的衣...
-
《高效思考》保羅?斯隆
一、讀后感 本書從卓越思想者和傳統(tǒng)思想者的思維差異入手，到卓越思想者的思維模式是什么樣，最后到如何修煉思維模式，整體邏輯非常清晰。帶著讀者一步步...
-
《終身成長》2020-03-15一、讀后感 這本書重點闡述了兩種不同思維模式之間的差異，固定型思維模式和成長型思維模式。并在科學(xué)、藝術(shù)、體育、商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)選取了一些杰出人士和本可...
-
D07+《組織能力的楊三角》2020-01-17
提升員工能力，是一個系統(tǒng)工程，貫穿了本書的第3-6章。 1. 定標準 企業(yè)需要先明確為了打造所需要的組織能力，需要具備什么樣的人才。借助針對員工...
-
D06+《組織能力的楊三角》2020-01-15今天重讀了一下第6章：建立培養(yǎng)人才機制。 拆分這個題目來看一下，人才從哪里來呢？無外乎兩種，“輸血”和“造血”。那到底是要選擇“輸血‘’，還是選...
-
D08+《組織能力的楊三角》2020-01-18今天閱讀的是——第7章如何塑造員工思維模式。 我們可以按照黃金圈（What、why、how）的法則，去學(xué)習(xí)這一章的內(nèi)容。 What？ 員工的思維...
-
D05+《組織能力的楊三角》2020-01-09翻了筆記才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)連續(xù)三天沒有寫過筆記了。唉，懶癌又有復(fù)發(fā)的征兆了，趕緊行動起來。 今天閱讀的是第5章，保留與淘汰雙管齊下。 第4章呢提到了...
-
【總點評復(fù)盤】2020-01-06先跑啟航的公眾號查了上次做總點評的時間，竟然是久遠的8月份，果然缺練了。 這次給自己定的目標是：擺脫筆記本的束縛，在臺上從容地表達自己想說的內(nèi)容...
-
D04+《組織能力的楊三角》2020-01-05
今天閱讀第4章：贏得人才搶奪戰(zhàn)。相比于前三章，這章內(nèi)容讓我感覺耳目一新的地方只有一點。是關(guān)于提高人才命中率的4S方法。 其實內(nèi)容并不新奇，讓我意...