前段時間發(fā)現(xiàn)，17年寫的一篇舊文《請做好5年內隨時失業(yè)的準備[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyMjE4NjQyMQ==&mid=224...
發(fā)簡信
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請把自己變成一家公司，你就不迷茫了 -
陳春花：一個年輕管理者，需要完成的基本修煉01、如何判斷一個人是否具有管理能力？ 人人都要成為管理者，不管他有沒有這個素質。 為什么這么說？因為只要我們在社會上有一個角色，就得承擔責任；一旦承擔責任，就涉及到管理了。...
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最高級的斷舍離，是整理自己曾看過這樣一句話： “大道至簡，成就一個人的關鍵，不在于他得到過什么，而在于他放下過什么?！?人這一輩子，其實就是個不斷拿起，又不斷放下的過程。 唯有懂得斷舍離，知道什么是最...
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優(yōu)秀管理者都應該掌握的6大流行領導力風格“要成為卓有成效的領導人，你必須能在截然不同的領導風格之間靈活切換?！?——丹尼爾·戈爾曼 領導力風格是指領導者與他們的團隊互動時采取的行為。 本文作者三豐非常認同丹尼爾·戈...
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德魯克：無效管理者才會滿腦子想著工作，有效管理者都在這樣做……有效管理者專注于貢獻。他會從工作當中抬起頭來，往外看向目標。 他思考的問題是：“我能做出哪些對我供職的這個機構的績效和成果產(chǎn)生重大影響的貢獻？”他看重的是責任。 關注貢獻是在...
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顧問就是不給答案，但教你思考！咨商顧問，其實就是一段教學的過程。 “顧問”是一項專業(yè)的工作，他們必須具備管理的專業(yè)知識與實務的洞察力。他們也必須仰賴受診斷的企業(yè)或組織內的執(zhí)行力，若是少了執(zhí)行力，再好的建議...
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有效的溝通必須建立于「互信的基礎」溝通不良是結果，關系不良才是原因。 溝通(communication)對于多數(shù)人而言，是一大挑戰(zhàn)。許多人總以為，只要上一些技巧課程就能迎刃而解，結果卻經(jīng)常令人感到懊惱不已。 ...
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管理時間之前，先管理好自己時間無色、無味、無影，是看不見、摸不著、無法清晰定義的東西；同時，時間沒有替代品，無法儲存、無法生產(chǎn)，更無法找人幫忙。 正如在體重、溫度計量單位未出現(xiàn)前，人們無法精確曉得，自...