由于工作原因，近期剛剛搬入臨時宿舍，又回到了手洗衣服的狀態(tài)，讓我不禁想起那個曾經(jīng)陪伴我成長的單筒洗衣機。 手搓時代 我從小被爸爸媽媽照顧得很好，沒有自己洗過衣服，最早開始手洗...
IP屬地：天津
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成長-單筒洗衣機的幸福 -
職場-張記包子鋪買車張記包子是縣城里的老字號，兩個傳承人張大和張二繼承祖業(yè)，各立門戶，分別開了分店。 張大腦子死板，管理上仍然沿用家庭作坊的那一套，啥事都是自己說了算。張二腦子活泛，引入現(xiàn)代管理...
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成長-海鷗表業(yè)發(fā)展啟示海鷗表創(chuàng)造了中國制表工業(yè)的多個里程碑： 1955年，制造了中國第一只國產(chǎn)機械手表“五星表”，結束了中國不能造表的歷史。 1957年，制造了中國第一只批量生產(chǎn)的成品手表“五一表...
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職場-一個領導一個要求，該聽誰的？——用最優(yōu)化思維系統(tǒng)理解多方要求 工作會上，市場、生產(chǎn)、質量、安全、財務、人事、合規(guī)、宣傳等各分管領導，都會部署本專業(yè)線工作。大家講的內容都合理、都重要，但內容多、口徑雜，很...
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職場-張記包子鋪的“廁所崗位”遭瘋搶張記包子鋪是縣城街上的一家老店，前幾年正值發(fā)展黃金期，便擴大了生產(chǎn)規(guī)模，門店面積、門店形象以及用工人數(shù)等都有了大幅提升。 然而近幾年整體市場形勢不佳，包子鋪連年虧損，新掌柜只...
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體制-過程都對，結果不對
小城有一條自然形成的小吃街，小店比一家挨著一家，他們憑借地道風味與濃郁的市井煙火氣，漸漸聲名遠揚，吸引各地游客慕名前來。 當?shù)毓芾碚咭姞?，認為值得打造特色，于是著手升級改造、...
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體制-上游還是下游？高科技企業(yè)競爭力對比分析及整機企業(yè)發(fā)展路徑研究在某高科技行業(yè)中，甲、乙兩家企業(yè)規(guī)模相近，綜合實力孰強孰弱，甲企業(yè)又該如何提升經(jīng)營質量？本文對此進行分析。 甲企業(yè)主營整機設計、制造與技術服務，業(yè)務覆蓋多類整機產(chǎn)品；乙企業(yè)專...
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職場-從張記包子到劉記饅頭張記包子是縣里餐飲界響當當?shù)拿?，更是全省有名的百年老店。老呂在張記做了二十年的后廚經(jīng)理，一身本事，兩任東家都對他信任有加，情誼深厚。 縣里要盤活本地老字號，一紙安排下來，讓...
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職場-一支偉大的樂隊，教會我們的團隊之道一、很多團隊，都在犯同樣的問題 很多團隊都面臨同樣問題： 人不少，心不齊，勁不往一處使。有的團隊一人獨大，其他人只能被動配合；有的分工混亂，遇事互相推諉；還有的不尊重個人想法...
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職場-張記包子雇伙計老張的張記包子鋪開了兩家分店，大兒子張大接管了前街老店，小兒子張二經(jīng)營后街新店。兩家依舊掛著“張記包子”的招牌，用的還是祖?zhèn)魇炙?，但雇伙計的思路不同，卻漸漸走上了不同的路。 ...
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成長-聽懂話外音，可把握三個要點一看說話人的立場。他是這番話的受益者、受害者，還是中立者？立場常影響說話的真實意圖。 二關注壞消息。壞事往往對人沖擊最大，也常是意外變故的早期信號，值得格外留意。 三認準常識...
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成長-三思而后行，就是問這樣一個問題我們的大腦可以分成三個部分：本能腦、情緒腦和理智腦。 所謂“三思而后行”，就是在你行動之前問自己，這個決定究竟是由哪一部分大腦主導——是出于本能、情緒，還是理智？ 真正的成長...
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職場-干貨讀書筆記：從個人修為到組織效能一、個人學習與自我管理 1. 學習的本質：心無雜念、專注投入，在過程中觀察、享受，活在當下。 2. 習慣與時間管理：習慣靠積累，時間安排要規(guī)律，建議形成表格化管理。 3. 聚...
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體制-某駐外項目經(jīng)理的心聲我干不動了！ 長期在外做項目，晉升的希望越來越渺茫，待遇也沒有多少提升。有時候不禁想，到底要做到什么程度，才能有一點發(fā)展的機會——你倒是給個數(shù)啊？ 甲方那邊經(jīng)常很難應付，我們...
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職場-和光同塵：職場高手的隱形鎧甲真正的職場高手，從不是鋒芒畢露的“孤勇者”，而是懂得和光同塵的修行者——這不是圓滑妥協(xié)，也不是隨波逐流，而是一套以柔克剛、藏鋒成事的“隱形鎧甲”，讓你在復雜環(huán)境中守本心、穩(wěn)破...
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體制-關于B單位對A單位科技創(chuàng)新與成果轉化體系的調研報告關于B單位對A單位科技創(chuàng)新與成果轉化體系的調研報告 摘要： 本報告通過對標學習業(yè)內領先的A單位，系統(tǒng)梳理了其在科技創(chuàng)新體系建設、成果轉化機制、考核激勵導向以及人才生態(tài)培育方面...
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成長-《人性的弱點》之：不批評與人相交，貴在理解而非評判。不指責、不批評、不抱怨，是修養(yǎng)，也是智慧。 批評往往帶來對立。它容易傷人自尊、激發(fā)怨恨，使人處于防備狀態(tài)，讓人把精力都放在自我辯解上，而非真誠溝通...