裸辭的2個月里,備受煎熬。 7月底選擇了辭職,當時覺得兩個月內肯定能找到新工作。于是整個8月不慌不忙,走馬看花,準備休整一段時間在“金9”全力找...
任何地方都有左、中、右,忙的人忙死,閑的人閑死,這種情況十分常見,更過分的是,忙的人忙的焦頭爛額,什么話都不說,平常閑散慣了的人,還沒做一點工作...
在招聘的時候很多企業(yè)都在考慮,招聘來的人,他能否跟公司一條心,他是否能為我分憂?是否會對公司忠誠,是否有擔當? 什么樣的人符合老板心目中的千里馬...
工作中,我們經(jīng)常會看到,高層領導為了一件事情的決策,召開會議或者是發(fā)放問卷,征求一線全體員工的意見。筆者認為,在管理上來說,這個完全沒有必要,除...
工作中經(jīng)常見到領導因為不放心下屬去工作,凡事親力親為,事事做決策,件件都關心,使自己終日糾纏于部門瑣事,淪為一名中層管理者,而通常這種公司都會出...
領導和員工的關系,有時候像是“水與船”的關系,“水能載舟,亦能覆舟”;有時候像是“美女與野獸的關系”,“伴君如伴虎”;但其實更多的時候像是古時候...
在職場上,辭職是一件很正常的事情,在這邊干的不爽了,就換個環(huán)境,對于我們打工仔來說,有時候也是加薪的一種方式 正常辭職沒什么問題,但是我們辭職的...
世界上最遙遠的距離,是坐在一個辦公室里卻不在一個群里;職場上最復雜的關系,是坐在一個辦公室五個人卻有六個群。辦公室政治中,與同事不合群的情況有幾...
行走職場,最累心的就是交不到知心朋友,然而那些經(jīng)年的老友,卻一路走一路丟,有些人走著走著就散了,再也聚不起來了。就像手里的流沙,漏的多,進的少,...