發(fā)簡信
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裸辭的2個月里，備受煎熬。 7月底選擇了辭職，當時覺得兩個月內肯定能找到新工作。于是整個8月不慌不忙，走馬看花，準備休整一段時間在“金9”全力找...
任何地方都有左、中、右，忙的人忙死，閑的人閑死，這種情況十分常見，更過分的是，忙的人忙的焦頭爛額，什么話都不說，平常閑散慣了的人，還沒做一點工作...
在招聘的時候很多企業(yè)都在考慮，招聘來的人，他能否跟公司一條心，他是否能為我分憂?是否會對公司忠誠，是否有擔當？ 什么樣的人符合老板心目中的千里馬...
工作中，我們經(jīng)常會看到，高層領導為了一件事情的決策，召開會議或者是發(fā)放問卷，征求一線全體員工的意見。筆者認為，在管理上來說，這個完全沒有必要，除...
工作中經(jīng)常見到領導因為不放心下屬去工作，凡事親力親為，事事做決策，件件都關心，使自己終日糾纏于部門瑣事，淪為一名中層管理者，而通常這種公司都會出...
領導和員工的關系，有時候像是“水與船”的關系，“水能載舟，亦能覆舟”；有時候像是“美女與野獸的關系”，“伴君如伴虎”；但其實更多的時候像是古時候...
在職場上，辭職是一件很正常的事情，在這邊干的不爽了，就換個環(huán)境，對于我們打工仔來說，有時候也是加薪的一種方式 正常辭職沒什么問題，但是我們辭職的...
世界上最遙遠的距離，是坐在一個辦公室里卻不在一個群里；職場上最復雜的關系，是坐在一個辦公室五個人卻有六個群。辦公室政治中，與同事不合群的情況有幾...
行走職場，最累心的就是交不到知心朋友，然而那些經(jīng)年的老友，卻一路走一路丟，有些人走著走著就散了，再也聚不起來了。就像手里的流沙，漏的多，進的少，...