不知名的小作家，出版了《行動力》《攀升》《每天多出一小時》<br>公眾號：林小白向上管理<br>微博：Nicole林小白
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改變不見得更好，但不改變會更糟
文/林小白 1 告訴你一個細(xì)思極恐的事情——2018年已經(jīng)過去1/4了，你今年的愿望清單又實(shí)現(xiàn)了多少呢？ 在2018年初的時候，像下圖這樣的清單刷爆了朋友圈。 時間匆匆而過，...
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5.2你覺得呢？
猴子理論，就是讓責(zé)任待在它的主人身上，不要讓別人的猴子，爬滿你的全身，結(jié)果自己焦頭爛額，別人還無法成長。 正確的做法是，用“你覺得呢”來提問，幫助別人養(yǎng)成“只出選擇題，不出問...
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4.27時間成本
邁克分享相同的時間，一個人收10個資源，另一個人收30個資源，他們的時間成本不一樣，最后收獲的價值也不同。以最少的時間成本創(chuàng)造最大的價值，我們需要高效工作，也是為了自己未來獲...
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4.26習(xí)慣
“我從來不相信什么懶洋洋的自由，我向往的自由是通過勤奮和努力實(shí)現(xiàn)的更廣闊的人生，那樣的自由才是珍貴的、有價值的；我相信一萬小時定律，我從來不相信天上掉餡餅的靈感和坐等的成就。...
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4.25工作總結(jié)
黛玉說，這不是雞湯，如果把所有正能量的詞都換成反義詞，對照自己看是不是有相應(yīng)的情況存在。 不斷更新 : 身體，精神，智力，社會／情感。吃營養(yǎng)的食物，充分休息，以及定期運(yùn)動，有...
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4.24統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效:通過創(chuàng)造性合作，實(shí)現(xiàn)整體大于部分之和。統(tǒng)合綜效，就是相信除了“非此即彼，你多我就少”之外，可以通過“創(chuàng)造性的合作”，找到“1+1>3”的“第三方案”。 運(yùn)用：如何實(shí)...
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4.22先理解別人，再被別人理解
今天芳芳分享自己的故事，因為自己說話比較大聲，語言又比較直接，很多時候妹妹覺得自己在發(fā)脾氣，而自己并沒有覺得不妥。反而覺得不夠被理解。今天學(xué)習(xí)了劉潤五分鐘，反思了自己，為什么...
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4.21
五店pk之后資源量一直沒怎么完成目標(biāo)。定金出不來。掃樓膽怯。宿舍最晚睡覺。這是在拖團(tuán)隊后腿，也是這一周多以來，自己很不滿意自己的地方。雖然知道自己的問題，但是一直沒有想方法去...
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@姍姍FineYoga 好嘞(^_^)
4.20雙贏
梵音與小伙伴們是雙贏的關(guān)系，我們宣傳推廣，積極招募創(chuàng)始會員，促進(jìn)會館的順利開業(yè)。梵音為我們提供發(fā)展平臺，我們在此收獲友誼，團(tuán)隊歸屬感，知識，技能，并提升自己的綜合素質(zhì)。 小伙...
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4.20雙贏
梵音與小伙伴們是雙贏的關(guān)系，我們宣傳推廣，積極招募創(chuàng)始會員，促進(jìn)會館的順利開業(yè)。梵音為我們提供發(fā)展平臺，我們在此收獲友誼，團(tuán)隊歸屬感，知識，技能，并提升自己的綜合素質(zhì)。 小伙...
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4.19我不忙，我只是時間不夠
學(xué)習(xí)“時間管理矩陣法”，將事情按照輕重和緩急劃分為四個象限。第一象限是重要，并且緊急。第二象限是重要，但不緊急。第三象限是緊急，但不重要。第四象限是不重要，也不緊急。 要事第...
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4.18
道理懂再多，沒有付諸行動就是空想。說是積極主動調(diào)整狀態(tài)，但是又經(jīng)常被消極拉入海底。說是細(xì)分計劃，合理安排工作時間，但是又常常破壞原則低效能。說是按套路維護(hù)資源，但又總是被客戶...
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4.17別讓消極，把你拉入海底
雖然大家眼里我是比較傻樂型的，其實(shí)我自己知道自己是容易能量下沉的，就像教授說的，藍(lán)色性格，不能讓我一個人呆著，容易抑郁哈哈。所以我很喜歡跟大家相處，同吃同住一起工作，總是能夠...
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4.16情感賬戶
特別喜歡星星說的一個例子，一個人為了和他的鄰居有溝通往來，故意裝作家里沒有雞蛋，去找鄰居借，有借就有還，一來二往就多了許多聯(lián)系，好的情感也就建立了。 有時候我們喜歡把自己包裹...
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4.14性格色彩分析今天教授蒞臨商城店，給小伙伴們做了性格色彩分析。目的是更好地自我認(rèn)知從而自我提升，以及用不同的方式方法對待不同色彩性格的客戶。 紅色性格的驅(qū)動力是快樂，黃色性格的驅(qū)動力是成就...
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4.13自我激勵
劉潤小結(jié):自我激勵是指，個體具有不需要外界的獎勵、或者懲罰作為激勵手段，能為設(shè)定的目標(biāo)自我努力工作的一種心理特征。俗稱：自帶雞血。怎么才能自我激勵，其實(shí)很簡單：用理想拉動，用...
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4.12自我控制
自我控制，自律，一向都比較缺乏，這讓我在做事情的時候容易散漫，低效。而延遲滿足，也建立在長久的目標(biāo)之上，我的目標(biāo)感不是很明確的，甚至很少制定目標(biāo)來督促自己學(xué)習(xí)成長。 對待誘惑...
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4.11自我認(rèn)知
喬韓窗口理論的四個自我 : ①盲目的自我:別人知道，自己卻不知道的自己。②公開的自我:別人知道，自己也知道的自己。③秘密的自我:別人不知道，自己卻知道的自己。④未知的自我:別...