本書作者,畢業(yè)于美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校和清華大學(xué),博士學(xué)位,曾經(jīng)是麥肯錫的董事合伙人,現(xiàn)任比爾和梅琳達(dá)蓋茨基金會(huì)中國(guó)首席代表,生了3個(gè)孩子,自己照顧包括喂奶(生過孩子的人應(yīng)該...
本書作者,畢業(yè)于美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校和清華大學(xué),博士學(xué)位,曾經(jīng)是麥肯錫的董事合伙人,現(xiàn)任比爾和梅琳達(dá)蓋茨基金會(huì)中國(guó)首席代表,生了3個(gè)孩子,自己照顧包括喂奶(生過孩子的人應(yīng)該...
從兩位的分享里,都談到人員的成長(zhǎng)和培養(yǎng),那么我就對(duì)我們團(tuán)隊(duì)目前最重要的新人培養(yǎng)提前梳理下自己的思路,未雨綢繆。雖然我還沒有招到合適的新人,但是夢(mèng)想總是要有的。 從目前的...
半年一次的TG,是培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)難得的饕餮盛筵,是我們培訓(xùn)人汲取養(yǎng)分非常重要的時(shí)間。談到內(nèi)容的有效吸收,換句話說,也是培訓(xùn)人從互相輸入的方式中如何更好的學(xué)習(xí)。 只有監(jiān)控好學(xué)習(xí)過程才...
將近一年沒有做過快學(xué)的項(xiàng)目,所以針對(duì)此項(xiàng)目淺談下自己的看法。 完整的系統(tǒng) VS輕量化 快學(xué)產(chǎn)品的收益有短期解決KPI,培養(yǎng)員工銷售習(xí)慣,以及提升店長(zhǎng)帶教力。收益多且系統(tǒng)化。但...
小可愛,你有沒有被這樣的標(biāo)題吸引了?我猜這個(gè)時(shí)候的你應(yīng)該是點(diǎn)了點(diǎn)頭的,看來平時(shí)關(guān)注文章的領(lǐng)域很廣啊。(此處有一個(gè)奸笑的符號(hào)) 關(guān)于新進(jìn)仙女的提問,讓我想起來,不久前,一個(gè)同樣...
又是一個(gè)讓人期待的,關(guān)于新知的話題。匹配今年部門的方向,“企業(yè)文化”,“組織與人才盤點(diǎn)”以及“績(jī)效改進(jìn)”是我最近關(guān)注的比較多的三個(gè)新知板塊。機(jī)緣巧合,近期正好也參加了一...
3月萬物復(fù)蘇,是最好的月份,草色如青似碧,木葉欣欣向榮,關(guān)乎成長(zhǎng),來的剛剛好。 初看話題,想到的是方法論,但仔細(xì)品味,方法論之上也許是每個(gè)人各自內(nèi)心的一翻對(duì)話,在這翻對(duì)話里尋...