10年以上人力資源管理經(jīng)驗<br>曾服務(wù)于世界500強企業(yè),國內(nèi)某上市地產(chǎn)企業(yè)及IT企業(yè)<br>國家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師 <br>優(yōu)勢教練<br>高級人力資源管理師<br>薪酬績效管理師 <br>DISC雙證班認(rèn)證講師、咨詢師<br>【HR眾人行CLUB 】聯(lián)合創(chuàng)始人<br>
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1. 因為經(jīng)常出差的緣故,需要在酒店熨衣服。有一次入住后,我給前臺電話:“請給我送個熨斗過來?!币环昼姾蠓?wù)員敲門,手上只拎著個熨斗。我有點奇怪:“熨板沒有一起帶過來嗎?”也...
績效管理——意義、誤區(qū)、根本目的、核心障礙 績效管理對員工、對企業(yè)的意義: 現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭,是公司人才+管理系統(tǒng)的競爭,而不是個人能力的競爭。管理系統(tǒng)推動者...
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