每一個員工都是企業(yè)的資產(chǎn)。每一個員工都是企業(yè)的創(chuàng)效點。員工和機械式的工具的區(qū)別就是：工具只要按下操作鍵，就會毫無折扣的運轉(zhuǎn)，產(chǎn)生效益。他沒有情緒和需求。 但是員工會有職業(yè)需求...
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帶來全新成長的難忘消費
多年前想給自己做職業(yè)規(guī)劃，但十八線城市的我，不知怎么找到職業(yè)規(guī)劃的老師。 多年后去北京看病，趁機想圓此夢。去了新精英辦公樓下，卻遲遲不敢上去，心想來自十八線城市的土妞，會不會...
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《日精進(jìn)感悟》第37期
核酸做半年了，已經(jīng)習(xí)以為常。卻突然被今早核酸現(xiàn)場的場景所感動。 滂沱大雨，小區(qū)人民打傘排隊做核酸，我去排隊已經(jīng)上午10點多鐘，本以為這個點快結(jié)束了，沒大有人了，沒想到雨中還是...
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《日精進(jìn)感悟》第35期1. 關(guān)于反饋 公眾號一直用15號字體，突然想換16號字體。問學(xué)友哪種字體好看，學(xué)友說大一點字體好看，以后就用16號字體。 這讓我再一次體會到，做任何事情，都需要別人的反饋。...
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《日精進(jìn)感悟》第3期老家河南的水災(zāi)，觸目驚心。我們每一個人都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不要再抱僥幸心理。寧可防空，也不可不防。 體制內(nèi)上班很多年。大多數(shù)是為了完成正常天氣的工作，對于極端天氣的應(yīng)急措施，知道...
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我覺得簡書創(chuàng)作者審核時間太長，都快不想用這個平臺了。一個審核，需要那么久嗎？行就行，不行就利索點。效率太低
申請《簡書創(chuàng)作者》條件
首先，須注冊滿1個月。 其次，已發(fā)布10篇文章。 再次，未撤銷過“創(chuàng)作者”認(rèn)證。 最后，需要對文章質(zhì)量進(jìn)行人工審核、評審。 詳見如下附圖： 上面截圖中的“申請條件”，是我當(dāng)下...
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今天的思考發(fā)現(xiàn)當(dāng)你拿起筆去寫下自己的過往時，你會有新的梳理和發(fā)現(xiàn)。這無關(guān)乎文筆好不好。你會看清楚那段經(jīng)歷的得與失，會用全局的視角看清那時候的自己。 你會發(fā)現(xiàn)哪些地方是讓你不后悔的閃光點，哪...
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你給別人正反饋了嗎？
以前看很多社群里，很多人說，要給別人正反饋。當(dāng)時只是覺得觀點好，正反饋可以給別人賦能。但為啥給正反饋的深層次原因，沒想過。今天，聽了陳序教練課里這個“訓(xùn)海豚”的故事，深刻明白...
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《定位訓(xùn)練營》，沒有白來！去年6月份，我參加了《定位訓(xùn)練營》。 在加入定位訓(xùn)練營之前，我是一個想的很多，但做的很少的人。在定位訓(xùn)練營，趙昂老師的“認(rèn)知調(diào)整”里講到，要到行動中去體驗，不要在岸邊學(xué)游泳，...
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給1000天后的自己寫封信@007不寫就出局以今日為界，在接下來的1000天，我想每天進(jìn)步一點點，讓今日成為一個與眾不同的分割線。從今天開始，記錄自己每天的進(jìn)步。一是給自己的進(jìn)步留下印跡，給自己賦能，二是督促自己要每天...
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為什么，你付出那么多，卻收效不大？你有沒有過，付出很多卻感覺不那么有效的時候？你有覺得委屈嗎？當(dāng)你覺得委屈時，你有想過為什么嗎？ 最近，聽覃杰老大的品牌孵化營的課程《用戶思維》，給我了一種啟發(fā)。 里面講到，用...
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是的，我更喜歡獨立的自己前陣，看了一個關(guān)于談?wù)撃信降仍掝}的視頻，讓我對女性獨立有了一些感悟。在現(xiàn)在有一些強調(diào)女性負(fù)責(zé)貌美如花，男性負(fù)責(zé)賺錢養(yǎng)家的觀點里，你贊同嗎？在強調(diào)女性干的好不如嫁的好的觀念里...
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我迷蒙了雙眼，我找到了前行的那束光曾經(jīng)我迷蒙了雙眼，而現(xiàn)在，這層迷霧，一層層，慢慢被揭開。。。。。。 昨天聽了《個人目標(biāo)管理》的課，談到的3種思維模式（3種思維模式總結(jié)見下圖），讓我想到了自己的成長歷程。那是...
