發(fā)簡信
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每個人都是公司的資源，而對于人的管理并不是直接利用企業(yè)管理思維就能做到的，而是要運用文化的微妙影響。強有力的文化氛圍是指導行為的有力杠桿，它可以...
忙碌的一天過去了，加班很晚到家十點多了。每天過的很充實，這個時間躺在床上無疑休息大腦是最好的選擇。學習可以循序漸進，休息不好影響第二天的工作。閉...
內(nèi)容： 組織整理需要盡快完成的行動提示信息：根據(jù)情景分類。書中介紹了一個簡單的案例，比如你的任務清單里有50個以上任務需要去解決，而你現(xiàn)在要出門...
內(nèi)容： 第七章，組織整理：建立好清單。 一個完整的、沒有漏洞的組織整理系統(tǒng)，可以賦予你無窮無盡的力量，因為它可以讓大腦徹底擺脫那些低層次的思維，...
內(nèi)容： 第六章，清理階段：清空工作籃 學習的最佳途徑是實踐。強調(diào)幾個基本原則：1、首先處理工作籃中最上面的事務；2、一次一事；3、永遠不要把事務...
今日優(yōu)化行動，日程表改為手機軟件：滴答清單，里面有番茄時間可以使用。 內(nèi)容： 第五章，收集階段：歸攏材料 只有在對未竟事宜做到心中有數(shù)的情況下，...
內(nèi)容： 第四章，準備工作：確定時間、空間和工具 通過行動讓自己感覺良好，要比通過讓自己感覺良好來實現(xiàn)更好的行動容易得多。 感悟： 本章節(jié)開始講行...
內(nèi)容： 通過了解你那敏銳的篩選系統(tǒng)是如何運轉(zhuǎn)的，你也會認識到一個樸素卻重要的原理：只有經(jīng)歷過，才能積累經(jīng)驗！ 在知識工作的領(lǐng)域中，最有效的生活方...
今日加班較晚，到家已經(jīng)10點，暫且不去看書了，說幾句近兩天工作模式如書中所講執(zhí)行的感悟吧！ 首先，學習的目的，是想讓大腦生活中能夠放松下來，不用...