每個(gè)人都是公司的資源，而對(duì)于人的管理并不是直接利用企業(yè)管理思維就能做到的，而是要運(yùn)用文化的微妙影響。強(qiáng)有力的文化氛圍是指導(dǎo)行為的有力杠桿，它可以幫助員工把自己的工作做的出彩。...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
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企業(yè)文化
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打卡第二十五天
忙碌的一天過(guò)去了，加班很晚到家十點(diǎn)多了。每天過(guò)的很充實(shí)，這個(gè)時(shí)間躺在床上無(wú)疑休息大腦是最好的選擇。學(xué)習(xí)可以循序漸進(jìn)，休息不好影響第二天的工作。閉上眼睛回顧學(xué)習(xí)周期二十五天的內(nèi)...
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打卡第二十四天
內(nèi)容： 組織整理需要盡快完成的行動(dòng)提示信息：根據(jù)情景分類。書中介紹了一個(gè)簡(jiǎn)單的案例，比如你的任務(wù)清單里有50個(gè)以上任務(wù)需要去解決，而你現(xiàn)在要出門，你需要從清單里篩選出門需要完...
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打卡第二十三天
內(nèi)容： 第七章，組織整理：建立好清單。 一個(gè)完整的、沒有漏洞的組織整理系統(tǒng)，可以賦予你無(wú)窮無(wú)盡的力量，因?yàn)樗梢宰尨竽X徹底擺脫那些低層次的思維，把精力投入到更重要的事情中，并...
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打卡第二十三天
內(nèi)容： 第六章，清理階段：清空工作籃 學(xué)習(xí)的最佳途徑是實(shí)踐。強(qiáng)調(diào)幾個(gè)基本原則：1、首先處理工作籃中最上面的事務(wù)；2、一次一事；3、永遠(yuǎn)不要把事務(wù)再次放回工作籃。無(wú)論如何，你必...
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打卡第二十一天
今日優(yōu)化行動(dòng)，日程表改為手機(jī)軟件：滴答清單，里面有番茄時(shí)間可以使用。 內(nèi)容： 第五章，收集階段：歸攏材料 只有在對(duì)未竟事宜做到心中有數(shù)的情況下，你才會(huì)覺得釋然。 感悟： 這種...
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打卡第二十天
內(nèi)容： 第四章，準(zhǔn)備工作：確定時(shí)間、空間和工具 通過(guò)行動(dòng)讓自己感覺良好，要比通過(guò)讓自己感覺良好來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的行動(dòng)容易得多。 感悟： 本章節(jié)開始講行動(dòng)細(xì)節(jié)方面，我們要開始行動(dòng)起來(lái)...
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打卡第十九天
內(nèi)容： 通過(guò)了解你那敏銳的篩選系統(tǒng)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，你也會(huì)認(rèn)識(shí)到一個(gè)樸素卻重要的原理：只有經(jīng)歷過(guò)，才能積累經(jīng)驗(yàn)！ 在知識(shí)工作的領(lǐng)域中，最有效的生活方式之一就是創(chuàng)造出清晰可見的結(jié)果...
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打卡第十八天
今日加班較晚，到家已經(jīng)10點(diǎn)，暫且不去看書了，說(shuō)幾句近兩天工作模式如書中所講執(zhí)行的感悟吧！ 首先，學(xué)習(xí)的目的，是想讓大腦生活中能夠放松下來(lái)，不用時(shí)刻緊繃著，不用害怕遺漏什么工...
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打卡第十七天
昨天行動(dòng)執(zhí)行： 新增加環(huán)節(jié)日程表，使用感想，日程表做繁瑣了，反而不但與工作清單重復(fù)，還增加了工作量，現(xiàn)更改為序號(hào)提示，日程表每日只安排工作序號(hào)，不做任何文字，做完用顏色標(biāo)記。...
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打卡第十六天繼續(xù)第二章節(jié) 內(nèi)容： 如同工作流程圖所顯示的那樣，下一步行動(dòng)的決策是最核心的環(huán)節(jié)。對(duì)于每一個(gè)懸而未決的問題，下一步行動(dòng)都應(yīng)當(dāng)是可執(zhí)行的、一目了然的、沒有歧義的具體行動(dòng)。 建立...
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打卡第十五天
昨天行動(dòng)執(zhí)行：已經(jīng)更新表格，增加預(yù)期效果、實(shí)施行動(dòng)內(nèi)容兩列內(nèi)容，并將所有未完成工作重新梳理完畢，表格發(fā)送至微信“文件傳輸助手”中，方便隨時(shí)查閱。 繼續(xù)第一章節(jié)。 內(nèi)容： 通常...
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打卡第十四天
第一章，新情況，新做法。 內(nèi)容： 你必須利用你的智慧去清空你的大腦！ 如果希望出色的管理好所有的工作，那么，你需要做到下面幾點(diǎn): 第一，如果這件事總占據(jù)著你的頭腦，你的思維就...
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打卡第十三天
今天閱讀新書，選擇書籍。 《搞定—無(wú)壓工作的藝術(shù)》 本書原則：有效的處理內(nèi)心的承諾。原則一，養(yǎng)成收集待辦事項(xiàng)的習(xí)慣。原則二，確定下一步行動(dòng)。原則三，學(xué)會(huì)關(guān)注結(jié)果。 本書目標(biāo)：...
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打卡第十二天
內(nèi)容： 第三章，一位知識(shí)工作者如果能夠憑借其職位和知識(shí)，承擔(dān)起對(duì)組織做出貢獻(xiàn)的責(zé)任，并且做到實(shí)質(zhì)性地提升了該組織的經(jīng)營(yíng)能力以及創(chuàng)造出了成果，那么他就是一位管理者。 無(wú)論是企業(yè)...
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打卡第十一天
內(nèi)容： 第二章，上級(jí)大談理念和理論創(chuàng)新，卻沒有辦法形成一個(gè)系統(tǒng)的、穩(wěn)定的規(guī)劃，而下層則缺乏有效的執(zhí)行手段以及健康的工作態(tài)度，這樣就導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)缺乏高效的執(zhí)行力，因此也就沒有辦...
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打卡第十天
全書閱讀完畢后，總結(jié)其中的要點(diǎn)。 內(nèi)容： 第一章，工作開始前必須弄清楚五個(gè)要點(diǎn)：做什么，如何做，做多少，在哪兒做，為什么做。 想要做好自己的工作，就一定要做好目標(biāo)的全程掌控。...
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打卡第九天
第九章，更快樂的工作。第一小節(jié)，享受生活同樣很重要。 工作與生活從來(lái)都是密不可分的，工作的第一要?jiǎng)?wù)是為了掙錢養(yǎng)家，因此它是維持生活的基本保障，更是高品質(zhì)生活的保障。但是...
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打卡第八天
第八章，自我提升的華為人。第一小節(jié)，華為的知本主義。 一些高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，人的腦袋很重要，金錢資本反而有些遜色，應(yīng)多強(qiáng)調(diào)知識(shí)、勞動(dòng)的力量，這就是知識(shí)資本，我們稱之為‘知本主...
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打卡第七天
第七章，溝通與交流是一門技術(shù)。第一小節(jié)，懂得向別人說(shuō)不。 無(wú)論是誰(shuí)都應(yīng)該堅(jiān)持一點(diǎn)：自己在與別人進(jìn)行交往的過(guò)程中，一定要做好自我保護(hù)和自我防護(hù)的相關(guān)措施，幫助別人很重要，...