第一章 灰度管理 含義:人性是復(fù)雜的,絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的黑與白,因此,在構(gòu)建人才戰(zhàn)隊(duì)的過(guò)程中,灰度管理是其哲學(xué)精要!以灰度來(lái)看,人才是一種資源,管理者與管理的使命就在于激發(fā)人的正...
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第一章 灰度管理 含義:人性是復(fù)雜的,絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的黑與白,因此,在構(gòu)建人才戰(zhàn)隊(duì)的過(guò)程中,灰度管理是其哲學(xué)精要!以灰度來(lái)看,人才是一種資源,管理者與管理的使命就在于激發(fā)人的正...
一、人生商業(yè)模式=能力×效率×杠桿 1.能力:一個(gè)人最重要的能力,是獲得能力的能力。 2.效率:選擇,是提高效率的第一要義。在做選擇時(shí),你必須考慮:哪些事情是你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)必...
一、思考問(wèn)題的底層邏輯 (一) 事實(shí)、觀點(diǎn)、立場(chǎng)和信仰 1.不要和有立場(chǎng)的人爭(zhēng)對(duì)錯(cuò)。 2.我們也要時(shí)刻反省自己:我說(shuō)的話、我的表述,是事實(shí),是觀點(diǎn),是立場(chǎng),還是信仰? (二)...