不要與周圍的同事及下屬保持過分親密的關(guān)系。不能根據(jù)個(gè)人的好惡來挑選人才，而應(yīng)當(dāng)看他們能干些什么，看他們的工作表現(xiàn)，絕不能看他們是否順從自己。 1.崗位設(shè)置合理，設(shè)計(jì)不...
發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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“干就對了、干個(gè)錘子”
事情講究技巧：幫忙不能一呼百應(yīng)，答應(yīng)“干就對了”，拒絕“干個(gè)錘子”，別給自己填堵，人無完人。 老好人：老是喜歡任何事情都隨口答應(yīng)別人，但一些事情為了不一定認(rèn)為你幫忙做多了事情...
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我要辭職了，你養(yǎng)我嗎？
昨天工作上一直失誤，被領(lǐng)導(dǎo)說了，心情不是很好。我呀，有點(diǎn)矯情，就給男朋友打電話。 我說，我不想干了，要不你養(yǎng)我吧。 他說，可以呀，不開心咱就不干了，回來休息一下，再重新找工作...
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一個(gè)不稱職的父親
有一個(gè)孩子的父親為了生活長期在外出差，丈母娘在家?guī)е⒆?，孩子甚至都?歲了陪伴也屈指可數(shù)，而他確一直在反思、規(guī)劃自己接下來的人生旅途該怎么去走：為了并不吸引的工資繼...
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感謝行業(yè)前輩的點(diǎn)贊，繼續(xù)努力！
復(fù)盤（2022-10-17）
1.簡書《每日日更》第4天獲得了第1個(gè)粉絲點(diǎn)贊關(guān)注還是比較高興的，期待第1次日更點(diǎn)評(píng)的到來?；仡櫼幌聢?jiān)持書寫《每日日更》是一件不容的事情，結(jié)合自身實(shí)際很多人堅(jiān)持不下去的原因有...
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復(fù)盤（2022-10-17）
1.簡書《每日日更》第4天獲得了第1個(gè)粉絲點(diǎn)贊關(guān)注還是比較高興的，期待第1次日更點(diǎn)評(píng)的到來?；仡櫼幌聢?jiān)持書寫《每日日更》是一件不容的事情，結(jié)合自身實(shí)際很多人堅(jiān)持不下去的原因有...
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復(fù)盤（2022-10-15）
人際關(guān)系的理解 注釋：今天頭腦一熱突然想到一個(gè)話題，反思自己現(xiàn)在對人際關(guān)系的看法并記錄下來若干年后在來回顧會(huì)不會(huì)有更深層次的理解。 人際關(guān)系有四個(gè)層次：工作關(guān)系、熟人關(guān)系、目...
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可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)能力
一、領(lǐng)導(dǎo)的定義： ①把管理工作做成第一步、第二步、第三步，才是可以復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)能力； ②好領(lǐng)導(dǎo)不是讓員工怕自己而是要得到員工的尊敬和信任：①做到四點(diǎn)：共同的目標(biāo)、及時(shí)反饋、規(guī)則...
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（復(fù)盤）2022-10-13
1.值得肯定的事情：電氣安裝隊(duì)負(fù)責(zé)人一大早就聯(lián)系確認(rèn)暖氣管道布局位置點(diǎn)問題，透過這件事情意識(shí)到自己本來是幫助他人結(jié)果搞成了別人認(rèn)為是自己應(yīng)該做的，言語上還不尊重，雖然大局觀來...
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“個(gè)人原因”離職剖析
由于公司運(yùn)營不善，導(dǎo)致發(fā)不出工資，上個(gè)月開始，還停繳社保。經(jīng)過全面、理性的分析，如果繼續(xù)待下去，薪資勢必會(huì)拖欠越來越多。既然預(yù)計(jì)到結(jié)果，就像妻所說的，必須及時(shí)“止損”。...
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復(fù)盤（2022-10-13）
1.肯定的事情：通過和朋友的讀書分享，決定自己也堅(jiān)持進(jìn)行每日復(fù)盤； 感悟：進(jìn)行每日復(fù)盤意在進(jìn)行自?。嚎隙ǖ撵柟烫嵘?、待改進(jìn)的改善優(yōu)化、設(shè)立適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)去堅(jiān)持； 措施：每天早...
