看到了一位網友的分享:他去面試,本以為勝券在握了,沒想到面試官突然問他,如果他后面接到了更好的offer,他還會選擇現(xiàn)在面試的公司嗎? 面試官問得出其不意,他回答得非常直接,...
看到了一位網友的分享:他去面試,本以為勝券在握了,沒想到面試官突然問他,如果他后面接到了更好的offer,他還會選擇現(xiàn)在面試的公司嗎? 面試官問得出其不意,他回答得非常直接,...
回顧下2022年向我進行求職與職業(yè)發(fā)展咨詢的小伙伴,還有他們自身遇到的問題,我發(fā)現(xiàn),有時候,真正困住自己的不是環(huán)境,而是自身。 什么是困境? 不要理解為十字路口,十字路口只是...
首先不要著急反駁。 “懶”分為兩種,思維上懶惰和行動上懶惰。 兩者不能互補,毫無思考的去行動,這是假裝勤奮;光想不練,這是不懂裝懂。 做成一件事,既要思維上清晰明了,要點突出...
最近在網上看到一個段子,可以很形象的用“造火箭”和“擰螺絲”來描述2022年的求職市場現(xiàn)狀: HR:看簡歷,以為能造火箭,招進來發(fā)現(xiàn)螺絲都不會擰 求職者:看公司招聘要求和面試...
針對“看法”的問題,雖說比較開放,但一定要有具體的觀點。 “我覺得跳槽是一種正?,F(xiàn)象,大多數(shù)人在職業(yè)進程中都會有跳槽經歷” 這是很多人的脫口而出地回答。 看似合理,但沒有明確...
這是不是你的真實想法? 找工作找了兩三個月,看著口袋越來越空,也拿到一家公司的offer,但離你自己的期望差距還很大,去呢,總覺得有些不甘心,不去吧,經濟壓力挺大,而且每天不...
面試是一種各取所需的溝通過程,面試官通過溝通來判斷你的能力是否匹配公司崗位要求;求職者通過溝通來證明自己符合招聘要求。 雖說雙方站的立場不一樣,但是目標是一致的,面試官想盡快...
大多人不自信的根本原因,是不知道自己有什么能力優(yōu)勢,在一個崗位待久了,能取得業(yè)績或做出成果,似乎是順其自然的事情,對過程沒有任何思考和總結。 阿里巴巴公司有句很出名的話:沒有...