2016.2.26 1.有時你以為自己走了捷徑，實際上你并沒有占到便宜。 2.任何時候，保持獨立，不要讓別人影響你。
發(fā)簡信
IP屬地：內蒙古
-
謝謝。這個暑假我也是做了第一份實習，碰到的問題確實如你所說。剛開始是奔著提高自己去的，后來發(fā)現(xiàn)所做的工作非?？菰?，雖然明白任何工作其實都很枯燥，重點是去發(fā)掘新的東西。老實說并不指望別人教我什么，而是通過觀察發(fā)現(xiàn)別人的長處，從而了解差距并去改進。但是目前這份工作讓我看不到未來發(fā)展的前途。另外這次實習讓我意識到內部矛盾和一些復雜的事情。有空的話，您能跟我聊聊嗎？
關于實習：其實這些疑慮你本可以自問自答
題外話：哈哈，好難得的經(jīng)歷，有個公眾號要做實習的問題解答，于是我默默地去做了個文字采訪....最近成為職場新人，瞬間覺得日子像龍卷風一樣凌亂，這些問題剛好給自己梳理一下，為什...
-
-
@池塘邊的榕樹上有一只松尼瑪 ??生活不易，且過且珍惜。哈哈
我只是不想讓我再孤單了
E小姐回國第五個月，在朋友圈里發(fā)了個讓人看出一身雞皮疙瘩的羞澀表情“誰手上有優(yōu)質單身男青年？趕快介紹給老娘，成了包一個月的飯，帶甜點?！?微信群里頓時炸開了鍋，各路萌妹子女神...
-
@池塘邊的榕樹上有一只松尼瑪 哪來的光??
我只是不想讓我再孤單了
E小姐回國第五個月，在朋友圈里發(fā)了個讓人看出一身雞皮疙瘩的羞澀表情“誰手上有優(yōu)質單身男青年？趕快介紹給老娘，成了包一個月的飯，帶甜點。” 微信群里頓時炸開了鍋，各路萌妹子女神...
-
我覺得，最好的狀態(tài)在于，一個人過的挺好的，不緊不慢，有計劃有追求，兩個人是讓生活變得更好，有共同話題，有心照不宣。在一起不是因為一個人很無聊孤單，兩個人就不無聊孤單了，而且因為沒有你我也很好，有了你變得更好。這種狀態(tài)吧。??
我只是不想讓我再孤單了
E小姐回國第五個月，在朋友圈里發(fā)了個讓人看出一身雞皮疙瘩的羞澀表情“誰手上有優(yōu)質單身男青年？趕快介紹給老娘，成了包一個月的飯，帶甜點?！?微信群里頓時炸開了鍋，各路萌妹子女神...
-
謝謝每一個忍耐著一切努力生活的自己，謝謝我們能勇敢的面對現(xiàn)實，從不軟弱。謝謝你的謝謝。
嗨，那個看不見的你，也很累吧
八點二十分，她在北京的深夜里，在某座高大華麗的寫字樓的某個屬于自己的小小隔間里伸了伸懶腰，打了個呵欠。一位同事和她打了個招呼：“我先回去了，走的時候記得關燈關空調哦?！?“嗯...
-
更喜歡上次的故事??
搭訕--地鐵上的一段愛情小故事
和前女友多久沒有見面了？2010年6月畢業(yè)，送她去飛機場，那是他們最后一次見面。 這次前女友博士畢業(yè)回國，在深圳大學任教，邀請他周六下午到深圳大學一家咖啡館見面。 他欣然應允...
-
很棒，恰好解決了我今天一個疑問。??
屬于我們這個時代的“互聯(lián)網(wǎng)思維”
前幾天，和朋友在一起吃飯，忽然大家談到了一個話題，大概的意思是某某大佬從某某公司離職，運用互聯(lián)網(wǎng)的思維進行創(chuàng)業(yè)，取得了多么大的成就………，我頓時不禁地再問我自己，到底何為...
-
@那是在乎 謝謝鼓勵，共勉
邂逅--地鐵上的一段愛情小故事
1 他是一名程序員，有人叫他程序猿。 三十歲不到，頭發(fā)就開始稀疏。沒有運動，沒有朋友。薪水本不錯，但是家里老父親患尿毒癥每月的花銷都很大。他先把車賣了，又把三年前買的二室一廳...
-
@那是在乎 學生而已，覺得是個不錯的短片素材。僅此而已，先說清楚這點??
邂逅--地鐵上的一段愛情小故事
1 他是一名程序員，有人叫他程序猿。 三十歲不到，頭發(fā)就開始稀疏。沒有運動，沒有朋友。薪水本不錯，但是家里老父親患尿毒癥每月的花銷都很大。他先把車賣了，又把三年前買的二室一廳...
-
@那是在乎 挺好的故事，有機會的話，我可以拍成短片嗎
邂逅--地鐵上的一段愛情小故事
1 他是一名程序員，有人叫他程序猿。 三十歲不到，頭發(fā)就開始稀疏。沒有運動，沒有朋友。薪水本不錯，但是家里老父親患尿毒癥每月的花銷都很大。他先把車賣了，又把三年前買的二室一廳...
-
人生永遠都有各種意想不到的事情發(fā)生，一切都會過去，一切也都會有他的結局。
邂逅--地鐵上的一段愛情小故事
1 他是一名程序員，有人叫他程序猿。 三十歲不到，頭發(fā)就開始稀疏。沒有運動，沒有朋友。薪水本不錯，但是家里老父親患尿毒癥每月的花銷都很大。他先把車賣了，又把三年前買的二室一廳...
-
我居然可以為一個只認識不到4天的人哭……
記于2015.3.28 Ray（新上司）入職之前，就聽主管說他很牛逼，可以寫書之類的，跟著他可以學到好多東西。我有點擔心自己跟不上進度，達不到新上司的要求。加上聽人力部的人說...
-
人力資源管理的新職能
一直以來，人力資源部門及從業(yè)人員都飽受指責，工作量并不小，卻總是不討好，之于上級部門，總會被認為沒做出什么實際性的業(yè)績，而之于員工，總會被指責要求太多，過于折騰。對人力資源的...
