閱讀的七個(gè)建議 第一，我們的大腦在閱讀的時(shí)候起著關(guān)鍵性的作用。我們的建議就是在閱讀的時(shí)候，時(shí)刻關(guān)注你大腦的很多偏好，盡量避免受到無用信息的干擾和刺激。 第二，我們要在自己精力...
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晨間日記
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感恩打卡
1今天你有多少次想起練習(xí)感恩，描述你最喜歡的那一次以及你的感受。 2你今天進(jìn)入了幾次黑洞，你記得運(yùn)用感恩嗎？請(qǐng)解釋。 3追蹤記錄你對(duì)不喜歡的某個(gè)人/或某種情況進(jìn)行感恩的進(jìn)展記...
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復(fù)盤兒子的天賦
老公總是說兒子很愛哭，沒什么事也哭。 非常有自己的主見一般人說不動(dòng)他，固執(zhí)。 通過77天賦，終于知道紅月的兒子，他就是笑點(diǎn)低哭點(diǎn)也低。非常有感染力，我身邊的朋友特別喜歡看他吃...
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水做的男孩他的淚水很多，哭的時(shí)候，我都懷疑這是不是小女生投錯(cuò)了胎。 他們倆差三歲，老大今年11周歲，老二8周歲。同樣的父母，同樣的家庭環(huán)境，卻是兩個(gè)性情完全各異的...
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不確定的時(shí)代學(xué)習(xí)確定的智慧學(xué)習(xí)完TD已經(jīng)兩周的時(shí)間了，我很認(rèn)真的復(fù)習(xí)了教案，也按老師的要求在梳理作業(yè)。突然有一種確定的感覺，在HR版塊更加的自信。 同博專業(yè)的知識(shí)體系讓我在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，可以非?？隙ㄅc...
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最后真正炸掉人力資源部的，沒想到竟然是她！關(guān)于到底要不要炸掉人力資源部的爭(zhēng)論，多年來一直爭(zhēng)論不休。托馬斯·斯圖沃特首次在《財(cái)富》雜志上揚(yáng)言要“炸掉人力資源部”后，享譽(yù)全球的管理咨詢大師拉姆·查蘭卻表現(xiàn)的比較溫和，他也...
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管理新視角學(xué)習(xí)力是職場(chǎng)致勝的關(guān)鍵，在信息爆炸的時(shí)代，要學(xué)的內(nèi)容太多，但是，如何吸收并內(nèi)化？如何將課堂所學(xué)或書中所看的理論與實(shí)操技巧，讓你的內(nèi)力迅速提升并強(qiáng)化職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？ 與同博一起...
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顛覆傳統(tǒng)“HR”認(rèn)知的學(xué)識(shí)盛宴
一定是特別的緣分，才將我們這群“內(nèi)心滿腹經(jīng)綸，現(xiàn)實(shí)骨感空洞”的“HR”聚在一起，開始這場(chǎng)為期三個(gè)月的HR總監(jiān)黃埔特訓(xùn)。 作為三寶媽媽的我，非科班出身，卻一直在...
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內(nèi)驅(qū)式績(jī)效管理模式
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管理的盛宴今年疫情的影響，公司從前期業(yè)績(jī)不理想到后期業(yè)績(jī)急速增長(zhǎng)。如何讓公司真正實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的增長(zhǎng)才是唯一王道。 帶著這樣的想法一直尋找自己的突破點(diǎn)，偶然機(jī)會(huì)同博葉珊邀請(qǐng)我參加十四五人才發(fā)...
