【珍信勵行?如華悟語1000】今天是2023年2月24日晚八點在廣東某寓所，此“如華悟語”已經(jīng)累積十年持續(xù)堅持分享正好第一千段，值得紀念回顧一下。這十年，這個年齡，這類職業(yè)，...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
-
個人十載千段分享結(jié)語紀念
-
從歷史文化的根上尋找答案及本真
【珍信勵行?如華悟語999】中華民族傳統(tǒng)文化博大精深，源遠流長，孕育著無限的資源寶藏，更具代表的就是儒、釋、道文化，相輔相成，相互吸納與借鑒，呈多元互補態(tài)勢；在某種維度，儒釋...
-
從1到100的每個數(shù)字腳踏實地的天然存在
【珍信勵行?如華悟語998】“一口想吃個大胖子”的原因無外乎是一是不節(jié)制的貪心，二是天真的無知，三是被干擾的裹挾。從0到100是對的，但問題出在并不夠細分而具體，因為我們大多...
-
在正確的方向上不斷累積正分厚積而薄發(fā)
【珍信勵行?如華悟語997】信任和安全失去的過程其實非常簡單——那就是一而再、再而三的拿不到結(jié)果，即使一團和氣也其實看不到希望。對于太多資源少、財力弱、能力普通的創(chuàng)業(yè)者企業(yè)主...
-
如何通過不斷拿結(jié)果去令別人真正愿意追隨你
【珍信勵行?如華悟語996】要么以彼此當下的實力背景身份，令別人按照你的想法思路干；要么你能承擔別人無法承擔的風(fēng)險責(zé)任付出，令別人按照你的想法思路干；除此之外，即使沒有前兩種...
-
只有不成熟的人才會計較按誰的想法思路干
【珍信勵行?如華悟語995】本質(zhì)上，人與人之間的緊密商業(yè)合作，其實最難的就是按誰的想法思路干，創(chuàng)業(yè)者企業(yè)主投資人和決策管理執(zhí)行幾乎大部分的時間精力都要消耗在這方面，最終本來能...
-
從文化就是生活的角度為商業(yè)賦能
【珍信勵行?如華悟語994】三年疫后，無疑科技智能化和物質(zhì)人文化會迎來大時代，尤其是中華傳統(tǒng)文化的興盛，文化會深入各個物質(zhì)消費領(lǐng)域，包括做中醫(yī)在健康行業(yè)的應(yīng)用和各行各業(yè)在元宇...
-
敬畏感恩慈悲就是最大的“善”
【珍信勵行?如華悟語993】好壞很難說，善惡怎衡量？但你只要始終秉持冷暖自知心安即歸的敬畏心、感恩心、慈悲心，其實就是最大的善——只有當一個人開始認為自己普普通通首先只是一渺...
-
慈悲心在于冷暖自知并心安即歸
【珍信勵行?如華悟語992】你所謂對別人的好，很有可能卻被別人確定為惡；你確實的對別人惡，也很有可能卻被別人認為是好；除了法律與道德及世俗通行潛規(guī)標準，類似尚未界定的人與人之...
-
前行過半也仍需在隨遇而安中果敢
【珍信勵行?如華悟語991】人越到中年，企業(yè)越上規(guī)模，就需要隨遇而安的順應(yīng)規(guī)律，追逐熱點當然恰恰可能相反，更不必說強求必然求不得，不如在已經(jīng)逐漸增長的智慧中尋找第三條及更多的...
-
天時地利人和很難但卻要始終敬畏并需把握
【珍信勵行?如華悟語990】人越到中年，企業(yè)越上規(guī)模，就越要首先從天時地利人和的角度考量抉擇一個行為或一個行動是否需要開展和進行；如果時機不對，即使合適的場合和合適的人，也是...
-
只有敬畏方能擁有感恩慈悲自知之明的智慧
【珍信勵行?如華悟語989】重提2017年頓悟之創(chuàng)業(yè)者企業(yè)主投資人需三心三力其中三心，尤其是作為源頭起點的敬畏心，才能引導(dǎo)我們?nèi)绾握_探尋自我洞悉人性——凡事向內(nèi)求時最難的就...
-
不隨波逐流也就意味著疫后這幾年人多的地方不要去
【珍信勵行?如華悟語986】理性、激情、欲望始終在保持平衡，都是有限的，容易被操控，隨波逐流，但仍然可以自我選擇，一念之間。只有死去的才會隨波追流。真實的荒誕、虛無的放縱、平...
-
不隨波逐流也就意味著疫后這幾年人多的地方不要去
【珍信勵行?如華悟語986】理性、激情、欲望始終在保持平衡，都是有限的，容易被操控，隨波逐流，但仍然可以自我選擇，一念之間。只有死去的才會隨波追流。真實的荒誕、虛無的放縱、平...
-
選擇與誰同行的愈發(fā)重要
【珍信勵行?如華悟語985】創(chuàng)業(yè)者企業(yè)主投資人，疫后水出石落該有更多清醒：慢一點、笨一點、苦一點、累一點都不要緊，永遠與年齡資歷均無關(guān)，永遠仍有那么一線時間精力取舍的選擇，而...
-
如何打造戰(zhàn)斗文化
【珍信勵行?如華悟語984】1、打造戰(zhàn)斗文化的三個作用：（1）讓業(yè)績增速；（2）讓組織發(fā)展；（3）讓文化落實。2、戰(zhàn)斗文化重要性的三個體現(xiàn)：（1）在外部市場上，企業(yè)本身就處在...
-
新企業(yè)文化如何落實
【珍信勵行?如華悟語983】1、掌握三個心法：（1）春天種樹；（2）切勿揠苗助長；（3）虛事實做。2、文化落實的四個階段：（1）松土——消除團隊里僵硬的老思想、老氣息，這樣心...
-
四個步驟提煉出你的團隊文化
【珍信勵行?如華悟語982】1、繪心聲，圍繞滿足客戶需求和員工想要的工作氛圍，寫出員工認為最重要的價值觀。2、立行為，確立價值觀背后的行為標準，即提倡什么，反對什么。3、找故...