有為朋友問我，“年前面試如果都通過了，公司說年后入職，并說了入職日期，靠譜嗎？” 我的回答如下，希望對你也有幫助。 年前面試，年后入職，很多公司會這么操作，為的就是省下fer...
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年前面試，口頭通知年后入職，靠譜嗎？ -
一切發(fā)生皆有利于自己的思考方式最近，發(fā)生了幾件讓人頭疼又上火的事情。 反復思考這幾件事，甚至睡著了，大腦也沒有停止思考。 導致中間要醒好幾次，睡眠質(zhì)量不佳，整個人都很頹，沒有精神、沒有活力。 想起《沉思錄...
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HR失業(yè)后，還會繼續(xù)從事HR嗎？HR失業(yè)后，是否還會繼續(xù)從事HR，每個人的情況不同選擇可能也不一樣。 我做了20多年的HR，有過多次換工作的經(jīng)歷。有的是自己主動離職的，也有公司解聘的。 一份工作結(jié)束后，多數(shù)...
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當你被生活的壓力擊倒時，你會怎么做？有朋友問我，“當你被生活的壓力擊倒時，你會怎么做？” 以下回答，希望對你也有幫助。 當我被生活的壓力擊倒時，我會趴一會兒，緩一緩，感受一下四肢是否還能動，有沒有內(nèi)傷。 如果沒...
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最應(yīng)該感謝的是”自己“時間一天又一天，一個月又一個月，一年又一年的過去。 在時光中，應(yīng)該感謝的人事物很多很多。 但是，最應(yīng)該感謝的是”自己“。 天氣冷了，適時地給自己加件衣服，避免感冒，為此應(yīng)該感...
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走自己的路，堅定地走自己的路我想要的生活和我能過的生活之間總差距，如何能縮小這差距，過想要的生活呢？ 想想無非只有兩種方法，要么是接近想要的生活，拉高現(xiàn)在的生活；要么就是降低想要的生活，安于現(xiàn)在的生活。...
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為什么很多公司不允許員工之間互相打聽工資？“不患寡而患不均”這就是為什么不允許員工之間互相打聽工資的根本原因。 導致工資“不均”的原因很多，薪資體系不健全，晉升漲薪制度不完備，考核標準不明確等等。 工資很難做到公平，...
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陽光明媚，天氣轉(zhuǎn)暖午后的陽光，明媚、溫暖，將冬日的寒冷逐漸驅(qū)散，也結(jié)束了連續(xù)一周的低溫天氣。 感受陽光照在皮膚上的溫暖，好像春天一樣，讓人誤以為春天來了。 春天，的確就要來了。 再有20多天就...
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下班回家吃到孩子做的晚飯下班回到家，吃上孩子做的飯，是多么開心的事情??！ 孩子放假了，在家做好晚飯，等著我們回去吃，滿滿的幸福感都溢出來了。 不禁感嘆，孩子長大了，都能試著做飯了。 以前，都是我們做...
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孩子們需要成長的空間自從女兒出生就和公婆一起住，后來公公去世了，婆婆就一直和我們一起住。 和婆婆住在一起，感覺我們一直是孩子。 最近，婆婆因為老家有事，回去處理一些事情。 我們有了長大的感覺，女...
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工作做的不開心，糾結(jié)是否要離職？有朋友和我說，“現(xiàn)在的工作做的不開心，工資也不高，但是夠自己的生活，糾結(jié)是否離職？” 我的回答如下，希望對你也有幫助。 工作做的不開心，就想辦法開心起來，不用糾結(jié)是否離職。 ...
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關(guān)于“如何愛自己”的漸進式感悟關(guān)于“愛自己”，最初開始思考這個詞是在2022年1月，那時候自己并不知道什么是愛自己？如何自愛？只是給自己提出了一個需要思考和解答的課題。并寫了文章《思考：從愛自己到愛他人》...
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《沉思錄》：開年讀它，持續(xù)平靜連續(xù)幾年，年初的時候都會重讀《沉思錄》。它好似有一種神奇的力量，吸引你反復閱讀，并指引你開啟新的一年。 回顧近兩年讀《沉思錄》的啟發(fā)。 2024年是“遵從本心去生活；以旁觀者...
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有一種疲勞叫心理疲勞，如何緩解心理疲勞各項檢查的結(jié)果都是正常的，可以安心的開始新一年的工作和生活了。 只是身體的抵抗力和免疫力，還是需要結(jié)合作息習慣和運動做計劃，并長期的堅持才有效果吧。 還有就是對于心情的調(diào)節(jié)了...
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用心去發(fā)現(xiàn)身邊的明媚和生機在天氣陰沉的冬日。 看到綠色的竹葉，映襯在紅色的建筑上，忽然就感覺到了無限的生機。 其他的樹木褪去了葉子，只剩下干枯的枝條。此時，帶葉兒的竹子，讓人感覺到生機。 任何時候，無...
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被裁員，需要簽保密協(xié)議嗎？
涉及到保密內(nèi)容的員工，不管是主動離職的還是被裁員的，都需要簽訂保密協(xié)議，按照協(xié)議要求，履行保密義務(wù)。 不涉及到保密內(nèi)容的員工，不用單獨簽訂保密協(xié)議。 但被裁員的，一般都會簽訂...