最最愛的寶貝兒杭，生日快樂！ 哈哈哈！又陪伴著你走過了一年，感覺時間真的過的好快，抓不住的感覺。已經(jīng)很久沒有給人寫信啦，但今年的生日一定要認認真真的給你，我的摯友把我想...
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史上最牛企業(yè)做大、做強、做好的四點績效管理根本辦法（附模板）
文/作者：許老師 點擊右上角“+關(guān)注【薪酬績效那些事】，有干貨、有資訊、有態(tài)度?。?！ 阿里巴巴的考評根據(jù)員工的層級劃分為兩種： 1）M3/P8及以下，實行通關(guān)制 通過季度考核...
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強大的基礎(chǔ)是有規(guī)則城市有規(guī)則 為什么那么多人寧愿在大城市漂泊也不愿意回到小城市過安逸的生活！ 除去薪資因素，除去習慣因素等！我覺得最重要的是大城市的規(guī)則化抑或用個通俗說法就是高度文明化！ 比如...
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HR的六大困惑及經(jīng)典對策每位從事HR工作的朋友，總會遇到這樣那樣的困惑，比如你費了很大的勁推行的績效管理，結(jié)果是大家意見一大堆，老板不認可；你辛辛苦苦做的培訓(xùn)，不僅沒有效果，讓大家覺得是在浪費時間，...
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下屬不團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)你需要這么做！前期一部熱播的職場電視劇《我的前半生》，引起了職場人廣泛熱議，尤其是其中的職場精英賀涵、唐晶的一些精典臺詞，更是引人深思，發(fā)人深省，比如唐晶任辰星副總時說過一句話：“我的團隊...
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我們是怎樣做好協(xié)調(diào)工作的
現(xiàn)代工程建設(shè)項目具備工程量大、技術(shù)復(fù)雜、施工難度高、參建單位眾多等特點。在工程建設(shè)期間，各方之間沒有良好的溝通和協(xié)調(diào)，將直接影響工程建設(shè)過程的實施。建筑工程項目的施工，施工單...
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3.2 雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則人際交往的六種模式 第1種模式：利人利己（雙贏） 為自己著想的同時不忘照顧他人的利益，為彼此的尋求共同的利益，善于傾聽，溝通和表達，達到了勇氣和體諒的平衡，達成雙贏。 第...
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用工荒招工難前提下，員工抱團挑戰(zhàn)企業(yè)管理制度如何破？昨天我在生意經(jīng)上提了這個問題《用工荒招工難前提下，員工抱團挑戰(zhàn)企業(yè)管理制度如何破？》問題內(nèi)容：公司成立初期，為了方便生產(chǎn)，實行三班倒有夜班，而公司又沒有宿舍樓，其實是為了降低...
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騰訊集團公司績效管理制度一、 總則 第一條 目的 1、本制度是廣東騰訊集團有限公司依據(jù)自身實際情況訂立的管理制度之一。 2、通過確定公司和職位的關(guān)鍵績效因素，以責任結(jié)果為導(dǎo)向，建立員工績效管理體系，...
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員工管理制度設(shè)計請按這三條標尺線來
沒有規(guī)矩不成方圓，任何公司在成立之初和運行過程中，制度建設(shè)是必不可少的。在員工管理工作中，制定與員工利益有關(guān)的規(guī)章制度和管理流程時，企業(yè)要特別注意掌握好尺度。 好的管理制度可...
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管理制度的“天龍八部”前言：一篇優(yōu)秀的管理制度，不僅僅是內(nèi)容上的完美，更重要的是程序上的完美。程序的完美往往也從客觀上制約著內(nèi)容的完美。 企業(yè)管理制度實施的程序包括：調(diào)查分析、起草初稿、充分討論、...
