成為有效的自我管理者 幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)，都很重視育人、留人并幫助員工不斷成長和發(fā)展，都會設(shè)計(jì)兩條職業(yè)發(fā)展階梯，一條是管理晉升階梯，另一條是技術(shù)成長階梯。 例如近幾年被很多人...
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自控力五項(xiàng)管理之五：人脈資源管理
職場競爭力-贏的五項(xiàng)修煉包含五大職業(yè)能力，其中的自控力又包含五項(xiàng)管理。 本文介紹其中第五項(xiàng)管理：人脈資源管理 第五項(xiàng)管理：人脈資源管理 在驅(qū)動(dòng)力部分中已經(jīng)講過，《大學(xué)》之道成...
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贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職
贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職 作者：胡紹宏 1、不要總考慮公司有沒有前途，你不成長，在大公司也沒有你的前途。 事實(shí)上更多有成就的人都沒有在一家公司從一而終。 喬布斯還...
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惰，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響
惰，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響 作者：胡紹宏 作為管理者，常常要求員工具有良好的心態(tài)，但很多時(shí)候，員工負(fù)面心態(tài)的產(chǎn)生都來自以企業(yè)或管理者本身。 有句話：哀，莫大于心死。用...
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個(gè)人成長的職場認(rèn)知三大誤區(qū)
個(gè)人成長的職場認(rèn)知三大誤區(qū) 作者：胡紹宏 誤區(qū)1：把綜合素質(zhì)當(dāng)成工作技能。 人的能力和素養(yǎng)包含很多種，但不一定都是工作中需要和用到的。公司支付報(bào)酬的往往是使用的那一部分能力價(jià)...
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職場禮儀：與領(lǐng)導(dǎo)一起坐車該如何坐？和領(lǐng)導(dǎo)一塊坐車，在各種情況下，你應(yīng)該坐哪個(gè)位置，要注意些什么？通常有以下特殊情況的座次：公務(wù)車，私家車和出租車。 1、公務(wù)車的接待上座 我們先從公務(wù)車開始，除去司機(jī)之外，有4...
