摘自吳軍《見識》。很多人一看到“說服人”三個字，就會首先想到口才好。我們也經常聽到這樣的說法,"老張口才好，說服了老李"。雖然很多人靠口才狡辯讓人無話可說，但是其實并沒有真正...
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好好說話—我們靠什么說服人
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好好說話—講理&說服人的方法
講理的方法 吳軍老師總結了趙小蘭女士談話技巧： 第一，她的觀點非常明確，沒有“既要、、又要、、”的和稀泥廢話邏輯，在批評一些人和大學時毫不避諱 "趙小蘭在整個采訪過程中毫不避...
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建立領導力的5種方向
公司老板的多數(shù)模式： 能用自己“一知半解”來和專業(yè)人士溝通，然后讓自己有更多時間精力來把握大方向，這是一種本是。 建立領導力，首先要對下屬分類、分析；然后通過針對性領導方式設...
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領導力 | 個人魅力之如何正確擔責
今天讀《寧向東清華管理學課》，讀到通過“勇于擔責”來提升“個人魅力”的章節(jié)。 關于“擔責”，寧老師提到了兩個概念： 悲劇性的擔責觀；正確的擔責觀； 遇事時候，感覺責任不可推脫...
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Hi，很高興在@IT·互聯(lián)網專題遇見你。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網行業(yè)觀察與思考，數(shù)碼產品極客體驗分析等類型文章 投稿須知：http://www.itdecent.cn/p/4edc76104c27 專題主編：@若錦 http://www.itdecent.cn/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專題官方社群交流、學習，添加時備注簡書ID。
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寧向東的清華管理學課管理的本質 學管理，重點是管理組織中的人，權衡組織的事 老板很少，下屬很多，所以不用一味去攀權附貴 只有增強能力而不要有奴性思維，這樣才能在人格和做事上和老板對話 如何改變一...
