本系列是知識(shí)管理理論學(xué)習(xí)的一部分,通過(guò)系統(tǒng)梳理市面上常見(jiàn)模型最原始的樣子對(duì)各種模型適用的環(huán)境和可以改善的內(nèi)容作出摘抄思考。如果對(duì)內(nèi)容很感興趣的話歡迎看本專欄內(nèi)其它文字。具體行...
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置頂:這里不討論【為何不選擇Notion/Obsidian/思源筆記/滴答清單】等軟件記錄的問(wèn)題,這是另一個(gè)話題。 設(shè)計(jì)思路 四象限管理算是一個(gè)比較經(jīng)典的模型了,核心是通過(guò)重...
報(bào)告是一種向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)工作、反映情況,回復(fù)上級(jí)部門(mén)詢問(wèn)的實(shí)用文體。 報(bào)告的使用范圍很廣,按照上級(jí)部門(mén)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)部門(mén)呈送報(bào)告,反映工作中的...
前言 寫(xiě)這些內(nèi)容是因?yàn)?,我一直嘗試用一個(gè)大的框架網(wǎng)絡(luò)整理好所有的信息流,并通過(guò)優(yōu)化手段提高效率。這個(gè)過(guò)程漫長(zhǎng)而艱難,且對(duì)每個(gè)人都不同;過(guò)程中充斥著外部理論、模版等內(nèi)容對(duì)自我思...