組織發(fā)展是近年來人力資源管理領(lǐng)域比較熱的話題，不少單位設(shè)置了組織發(fā)展相關(guān)崗位。從知名企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布的組織發(fā)展相關(guān)崗位的職責(zé)說明看，大家對(duì)組織發(fā)展的理解大體可分為三類，即...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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OD究竟是個(gè)什么鬼？從IBM、美的、華為的組織躍遷史，看組織發(fā)展的內(nèi)在邏輯 -
任務(wù)分配：怎么用“一二三法則”給下屬定目標(biāo)？要到資源，我們就可以開始給下屬分配任務(wù)、定目標(biāo)了。 作為中層管理者，我相信，像“目標(biāo)要符合SMART的原則”，對(duì)你來說已經(jīng)很熟悉了。 我不是要給你普及淺顯的管理工具，而是想幫...
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DevOps轉(zhuǎn)型手記（一）：你以為你以為的DevOps就是你以為的DevOps嗎？版權(quán)聲明：本作品采用【知識(shí)共享署名-非商業(yè)性使用-禁止演繹 4.0 國(guó)際許可協(xié)議】進(jìn)行許可。 [toc] 前言 自接觸并學(xué)習(xí)DevOps起，到交付DevOps相關(guān)的培訓(xùn)和咨詢...
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項(xiàng)目管理的學(xué)問讀完肖楊老師編著的《微權(quán)力下的項(xiàng)目管理》，與其他偏重于寫國(guó)外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的書不同，除了理論、實(shí)操上的學(xué)習(xí)，還可以產(chǎn)生共鳴，有責(zé)無權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)理既要扮演好以德服人的領(lǐng)導(dǎo)，又要扮演...
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管理學(xué)入門：需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
管理學(xué)強(qiáng)調(diào)組織激勵(lì)，如果員工得到恰當(dāng)?shù)募?lì)，需求得到滿足，那么他的工作動(dòng)機(jī)會(huì)體現(xiàn)在行為中。一旦員工的工作動(dòng)機(jī)被全面激勵(lì)，它會(huì)給組織帶來巨大收益。 需要指的是缺乏或者期待某種結(jié)...
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CMMI與敏捷：同與不同01 前言 本篇文章是麥哲思科技 任老師的見解，關(guān)注任老師很久了，總覺得一些浮于紙面的理論到了任老師口中就變成了活脫脫的實(shí)踐，這里給麥哲思和任老師打個(gè)廣告... 原文鏈接：h...
