《百戰(zhàn)歸來(lái),再學(xué)習(xí)》 1、不能找出D員工的管理者本身就是D,不能驅(qū)同管理者找出D員工的HR必須是D! 2、干部是自己打出來(lái)的!人才是選/拔出來(lái)的...
目前國(guó)內(nèi)疫情逐漸趨于穩(wěn)定,整個(gè)行業(yè)經(jīng)歷半年突如其來(lái)的疫情洗禮后,整個(gè)行業(yè)加速進(jìn)入改革更加激烈的下半場(chǎng)角逐,并且將改革的方向瞄準(zhǔn)在服務(wù)的全面升級(jí)和...
新商業(yè)環(huán)境下,天變了,地變了,人變了。 天變了是我們商業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)底層邏輯發(fā)生了變化; 地變了是因?yàn)樯虡I(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)生了變化; 人變了是我們的顧...
《淺談績(jī)效管理制度的重要性》 文/吳開(kāi)展 全面的價(jià)值鏈管理、績(jī)效管理固然非常重要,但支撐績(jī)效管理良性運(yùn)行的制度也非常重要,然而往往績(jī)效管理制度容...
很多人力資源從業(yè)者總是抱怨公司的管理體系不規(guī)范、不完善,公司的治理水平成熟度不夠,要么抱怨業(yè)務(wù)部門(mén)不懂HR專(zhuān)業(yè),老板不重視不支持人力資源工作,要...
《雨后的夜》 多么干凈。這雨后的夜空 單純的黑讓所有顏料遜色 是誰(shuí)撣掉了星星這些灰塵 空氣剛洗過(guò),帶著雨的香氣 這樣寧?kù)o的夜,我也停止 發(fā)光,并...
《在阿里學(xué)習(xí)》 其實(shí),阿里的辦公樓宇并不大 真正的大都蘊(yùn)藏在他偉大的企業(yè)使命 愿景,文化價(jià)值觀 和胸懷全球的勃勃野心里 樓宇里最美的是那些時(shí)代精...
《端午之遠(yuǎn)》 五月初五,異域的城市如此寂靜 隱于這卷軸的山水和線(xiàn)裝的堂室 正好適合我的孤獨(dú) 適合我用楚方言打撈溺水的九章 適合修身,寫(xiě)詩(shī),懷抱詞...
什么是組織變革? 組織變革是指運(yùn)用行為科學(xué)和相關(guān)管理方法,對(duì)組織的權(quán)利結(jié)構(gòu)、組織規(guī)模、溝通渠道、角色設(shè)定、組織與其他組織之間的關(guān)系,以...