領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的6個(gè)階段之第三階段，從管理經(jīng)理人員到管理職能部門需要注意事項(xiàng)和提升方向： 一、核心注意事項(xiàng) 避免陷入事務(wù)性工作 需從具體執(zhí)行轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略規(guī)劃，減少對(duì)下屬經(jīng)理的微觀管理...
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56*從管理經(jīng)理人員到管理職能部門注意事項(xiàng)和提升方向
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（21-20250213）有效經(jīng)營(yíng)者的十大能力（中）能力三、戰(zhàn)略思維能力：培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維，要把主要精力放在正確選擇上，善于思考長(zhǎng)遠(yuǎn)問題、全局問題，比別人多向前看一步，對(duì)企業(yè)做什么、如何獲得資源、如何取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等問題有清晰...
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（492篇）20年后重讀聯(lián)想的45條成功法則今天早上在辦公室的書柜上，發(fā)現(xiàn)了我20年前閱讀過(guò)的凌志軍《聯(lián)想風(fēng)云》，再次翻閱，有不同的感想，尤其是最后一部分，附錄《聯(lián)想之路：45條成功法則》，當(dāng)時(shí)看不太懂，今天來(lái)看，很有...
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（491篇）攜程創(chuàng)始人：創(chuàng)業(yè)公司必須要獨(dú)裁此文摘自攜程創(chuàng)始人季琦2016年在混沌學(xué)苑的演講。 去中心化不適合創(chuàng)業(yè)初期，群龍無(wú)首的關(guān)鍵在于“龍”，沒有成熟的商業(yè)模式談“去組織”太早。 《周易》里面有一個(gè)詞叫群龍無(wú)首，它...
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（476篇）中秋節(jié)去買菜
今年中秋節(jié)三天，第一天早上跟媳婦去菜市場(chǎng)買菜，步行過(guò)去20來(lái)分鐘，到了市場(chǎng)先挑選了一個(gè)小拉車，拉車有七八種，便宜的25元，貴的95元，看了四家，最后挑了一個(gè)45元的，漂亮，還...
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管理團(tuán)隊(duì)的要點(diǎn)
1. 建立清晰的溝通渠道和有效的溝通方式，確保信息流通順暢，團(tuán)隊(duì)成員能夠及時(shí)交流想法和反饋意見。每周都會(huì)定期召開會(huì)議，會(huì)議中會(huì)對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等進(jìn)行討論和決策。...
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（255天）杰克·韋爾奇：“一切由老板說(shuō)了算”的企業(yè)文化已經(jīng)過(guò)時(shí)了【杰克·韋爾奇：關(guān)于發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)】 所謂“發(fā)言權(quán)”是指人們有機(jī)會(huì)說(shuō)出他們的思想，擁有自己的觀點(diǎn)、看法，獲得被傾聽的感受，無(wú)論他們的國(guó)籍、性別、年齡或者文化背景如何。 所謂“尊...
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關(guān)于我酒精中毒這件事
事情發(fā)生在上個(gè)月。是這樣的，我呢，平時(shí)沒事喜歡整點(diǎn)酒喝。別看我是個(gè)女生啊，但就是好這一口。我呢，一般也不在外面喝，就假裝喝不了。不是怕出丑，我酒品很好的。就是怕，一旦人家看你...
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096-必須外部招聘的人才一線管理者100%或者至少90%以上一定要內(nèi)部培養(yǎng)： 第一，我們一線管理者是要去拿結(jié)果的，距離基層越近，它的工作復(fù)雜度就越細(xì)，越瑣碎，一個(gè)空降兵過(guò)來(lái)呢，它可能...
