通過土巴兔CEO的分享，可以看到從創(chuàng)業(yè)初期到人才蓬勃發(fā)展后期，土巴兔文化建設(shè)的“自然歷程”——無意識期、忽視期、重視期。 無意識期匹配初創(chuàng)階段，創(chuàng)始人精力足夠覆蓋每一...
IP屬地：廣東
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在創(chuàng)業(yè)公司HR如何助力文化建設(shè)？
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我的北大夢
2003年9月，高三，我身揣330元，一輛自行車踏上尋夢之旅，這一次目的地是北大，從邯鄲出發(fā)一路向北1000里，我的夢想是希望在北大校園生活一個月，體驗一下北大精神。 我只想...
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劫后余生后?新的生命的次序這一場突如其來的疫情著實猝不及防，也讓我們許多人有機會慢下來重新審視和思考自己人生中的排序。而我更加提前一些審視和思考卻是在去年年底因為自己身體的緣故。當(dāng)時突然發(fā)現(xiàn)右側(cè)...
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向死而生各位親們，看了這張圖，你有什么感受？ 1.死亡，沒有預(yù)告 2014年臘月十八日，父親毫無征兆地離開了我！那一年，我痛徹心扉地面對了死亡！怎能想到，2013年10月1日...
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聽了個故事
我聽了個故事，想說與你聽。 你問是不是權(quán)臣傾軋，爾虞我詐？ 我說，是，也不是。 你又問，是不是兄弟情義，兩肋插刀？ 我說，是，也不是。 你好奇，是不是紅粉閨閣，兒女情長？ 我...
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讀書?|?探詢式領(lǐng)導(dǎo)
寫在開始之前，這本書是用來鞏固所學(xué)教練中的提問技巧的，這應(yīng)該是我自從2014年開始了解教練以及接觸教練看過的第九本關(guān)于提問的書了，定位自己仍然在不斷的完善提問方式和探詢到對方...
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教練感悟
『原稿寫于2018年11月』 昨天進行了一整天的教練，頗有感悟，試著總結(jié)如下： 第一，教練前的準(zhǔn)備很重要。之前也會有準(zhǔn)備，但是主要在思考大概被教練者會有什么問題，我又該如何回...
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成長就是：我還是我，但我已不是我??——M6定力修煉課程總結(jié)“我的身體里的火車從來不會錯軌，所以允許大雪，風(fēng)暴，泥石流，和荒謬?！薄对鹿饴湓谧笥疑稀酚嗳A（詩人） 單向歷上的這句話M6之后來讀，第一反應(yīng)就是“定力”二字。對我個人而言...
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@楚學(xué)友 聰明為我所欲，然僅有聰明非我所欲也~
為什么越聰明越做不好教練？-教練015
我感覺被卡住了。 在哪里被卡住了？我馬上追問，大腦快速運轉(zhuǎn)著。 客戶愣了一下，看了看天花板，停了兩三秒鐘。 我進入新公司半年--新員工適應(yīng)和組織融入問題。 公司安排我負(fù)責(zé)一個...
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美國宇航局4-D卓越團隊系統(tǒng)中國開拓者
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滴滴順風(fēng)車“脫軌”的另類透視-致極速生長的經(jīng)理和HR們【續(xù)篇】感謝大家對致變遷中極速生長的經(jīng)理人和HR【上篇】的厚愛！ 你可能不會否定滴滴出行是個極速生長的平臺，也是一個極速生長的企業(yè)，而且是壟斷性質(zhì)的。 當(dāng)?shù)蔚问艿饺f夫指必須警醒的時候...
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滋養(yǎng)自己，滋養(yǎng)他人。<br>在簡書記錄我的領(lǐng)悟，每一篇文章都代表一次進化。<br>每一次因為難想要放棄的時候堅持，當(dāng)下就離目標(biāo)又進了一步。<br>ICF國際教練協(xié)會認(rèn)證ACC教練、專注生命的內(nèi)在成長。
