17年10月校招完回來很多感悟,想約同樣經(jīng)歷的小伙伴們聊一聊吐吐槽,靈光一現(xiàn)干脆做個主題分享會吧,于是有了“小白的HR咖啡館”(B·HRcafe)第一次線下交流。 交流后形成...
17年10月校招完回來很多感悟,想約同樣經(jīng)歷的小伙伴們聊一聊吐吐槽,靈光一現(xiàn)干脆做個主題分享會吧,于是有了“小白的HR咖啡館”(B·HRcafe)第一次線下交流。 交流后形成...
窗外繁花一片片,深圳已經(jīng)到了一起床就能感受到炙熱陽光的季節(jié)。 在經(jīng)歷了一段陰雨綿綿煩悶異常的天氣后,突然切換到陽光明媚的夏日模式,人的心情似乎也瞬間變得輕快。 回想今年,著實...
公司常年聘請外部老師培訓(xùn),每次老師來,不僅專人接送、安排就餐,還要求各部門中層管理以上人員全程聽講,認真筆記,對老師的指導(dǎo)逐字逐句解讀,回去和部門人員關(guān)起門來開會,把中心思想...
公司常年聘請外部老師培訓(xùn),每次老師來,不僅專人接送、安排就餐,還要求各部門中層管理以上人員全程聽講,認真筆記,對老師的指導(dǎo)逐字逐句解讀,回去和部門人員關(guān)起門來開會,把中心思想...
現(xiàn)行思維反思 1.素質(zhì)穩(wěn)定論是否適用? HR在招聘過程中篩選候選人的首要原則普遍是學(xué)歷,同等薪酬水平下,希望招聘到的人學(xué)歷越高越好,因為這里面有一個普遍認知:學(xué)歷門檻可以快速...
現(xiàn)行思維反思 1.素質(zhì)穩(wěn)定論是否適用? HR在招聘過程中篩選候選人的首要原則普遍是學(xué)歷,同等薪酬水平下,希望招聘到的人學(xué)歷越高越好,因為這里面有一個普遍認知:學(xué)歷門檻可以快速...
在我為數(shù)不多的面試,尤其職能類崗位面試的過程中,見過一些畢業(yè)不久、資歷尚淺的面試者,他們暫未形成自己看待事物的一套體系,對新鮮事物的敏感度和接受度又相對較高,這個群體往往在回...
在我為數(shù)不多的面試,尤其職能類崗位面試的過程中,見過一些畢業(yè)不久、資歷尚淺的面試者,他們暫未形成自己看待事物的一套體系,對新鮮事物的敏感度和接受度又相對較高,這個群體往往在回...
在思考中成長。
招聘丨做一個合格的獵人關(guān)注的公眾號前日推送了一篇文章(原文鏈接:如何用5K的工資招到10K的員工?),對其中談到招聘工作的思路拓展,以及招聘人員本身的定位等內(nèi)容,略有所感,結(jié)合自己的實操經(jīng)驗略談一...
關(guān)注的公眾號前日推送了一篇文章(原文鏈接:如何用5K的工資招到10K的員工?),對其中談到招聘工作的思路拓展,以及招聘人員本身的定位等內(nèi)容,略有所感,結(jié)合自己的實操經(jīng)驗略談一...
關(guān)注的公眾號前日推送了一篇文章(原文鏈接:如何用5K的工資招到10K的員工?),對其中談到招聘工作的思路拓展,以及招聘人員本身的定位等內(nèi)容,略有所感,結(jié)合自己的實操經(jīng)驗略談一...
身邊的很多朋友,都習(xí)慣在朋友圈里曬生活,我也一樣習(xí)慣在朋友圈分享喜怒哀樂。但我知道,身邊還有一些朋友,也堅持寫日記。 并不是因為生活中發(fā)生的事情太多,要用多種方式才夠記錄,而...
《Alone in the Street》 深圳終于開始降溫。 早起推開窗,恍惚像站在家鄉(xiāng)小城的馬路上,一樣清冽的空氣。 看著搖晃的樹枝發(fā)呆,希望下一秒它們就緩緩變黃,飄落,...