一個(gè)人在乎你,一定不會(huì)對(duì)你遮遮掩掩,而是會(huì)想讓你走進(jìn)他的生活,把微信的專屬位置給你,車子的副駕駛給你,他的右側(cè)也是你。總之,他會(huì)把你放在生活圈里...
Facebook上有個(gè)一分鐘的視頻,上線3天就有過億人點(diǎn)贊。 視頻講述了這樣一個(gè)故事: 下課鈴響了,小朋友們欣喜若狂拿出飯盒,迫不及待地想飽餐一...
在古希臘的傳說中有一個(gè)關(guān)于“仇恨袋”的故事,這個(gè)“仇恨袋”有一個(gè)特性:如果它擋住了你的去路,你想把它踩扁,然后從它身上跨過去,那么,你就犯了一個(gè)...
盼盼快下班了,領(lǐng)導(dǎo)宣布要加班的時(shí)候,她立刻就撇撇嘴說:“啊?又要加班啊!我閨蜜還等我下班逛街呢!” 看似抱怨也很正常,可是她沒瞧見領(lǐng)導(dǎo)搖搖頭就走...
古典曾講過一個(gè)故事。 他在一家小吃店吃東西的時(shí)候,看見一對(duì)父女。爸爸拿著小提琴,身后跟著自己的小小女兒。 小姑娘報(bào)考了小提琴三級(jí)的考試,但是沒考...
戰(zhàn)略不是孤立的,是系統(tǒng)問題。戰(zhàn)略目標(biāo)的確立是一個(gè)組織成熟發(fā)展的第一項(xiàng)成果。 舉兩家企業(yè)例子:阿里巴巴和騰訊。 這兩個(gè)公司每一家的市值幾乎等于中國(guó)...
良好的管理是一門技術(shù),是可以教、可以學(xué)的技術(shù),其基礎(chǔ)是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果沒有真正的管理學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)就無法工作,任何一個(gè)組織的正常運(yùn)行都不能...
“喜歡一個(gè)人固然沒錯(cuò),但你的喜歡僅僅只是嘴上說說,那也就毫無意義,別提自己有多難過,畢竟你嘴上說說的喜歡,誰(shuí)知道是真是假?” “別說喜歡我了,其...
談起商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng),多數(shù)人認(rèn)為是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),也有人說是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng),還有人說是人才的競(jìng)爭(zhēng),以及資源的競(jìng)爭(zhēng)、資本的競(jìng)爭(zhēng)等等。 眾說紛紜,讓企...