企業(yè)如何變革與管理創(chuàng)新?大部分的企業(yè)變革都是以失敗收尾，公司投入了資源，但是卻沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，反而浪費(fèi)了公司的金錢和時(shí)間。因?yàn)樘幱谒蚕⒆兓f千的現(xiàn)在，如果公司不使用新科技、...
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20180626|企業(yè)變革
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20180622|營銷渠道
營銷渠道策略有如下五點(diǎn)： (一)、直接渠道或間接渠道的營銷策略 (二)、長渠道或短渠道的營銷策略 (三)、寬渠道或窄渠道的營銷策略 (四)、單一營銷渠道和多營銷渠道策略 (五...
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2018.08.13行為方法定量方法:采用定量技術(shù)來改進(jìn)決策，這種方法也被稱為管理科學(xué)。 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，優(yōu)化模型，信息模型，計(jì)算機(jī)模型以及其他定量技術(shù)。 全面質(zhì)量管理:專注于持續(xù)改進(jìn)以及對(duì)顧客的需求和希望...
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20180621|組織的社會(huì)責(zé)任
在履行其社會(huì)義務(wù)之外，組織是否還應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？ 大量研究已經(jīng)考察了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)影響一家公司的經(jīng)濟(jì)績效。雖然絕大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)這兩者之間存在一種微弱的正相關(guān)關(guān)系，但是卻...
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20180620|成本定價(jià)法的利弊
完全成本加成定價(jià)法是企業(yè)較常用的定價(jià)方法。 1)計(jì)算方法簡便易行，資料容易取得。 2)根據(jù)完全成本定價(jià)，能夠保證企業(yè)所耗費(fèi)的全部成本得到補(bǔ)償，并在正常情況下能獲得一定的利潤。...
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20180619|程序化決策與非程序化決策
就像問題能分成兩類一樣，決策也可以分為兩類，可以看到程序化決策或常規(guī)決策是處理結(jié)構(gòu)性問題的有效途徑，當(dāng)遇到非結(jié)構(gòu)性問題時(shí)，管理者必須依靠非程序化決策探索專門的解決方法。 首先...
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20180618|有關(guān)決策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)整理
1、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，著名管理學(xué)家西蒙對(duì)管理的定義為管理就是決策，根據(jù)他的觀點(diǎn)，決策遵循的是滿意原則，而不是最優(yōu)原則。 2、管理者制定決策的三種方法是：決策的理性模型、有...
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20180617|決策過程決策過程分為八個(gè)步驟：首先是識(shí)別問題，知道自己要解決什么問題；其次是確定決策標(biāo)準(zhǔn)，了解自己的決策要用什么價(jià)值尺度來衡量；再者就是分配決策標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重，劃分各個(gè)價(jià)值尺度所占的比例；...
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20180616|非固定工作
企業(yè)希望能夠擁有根據(jù)需求招之則來揮之則去的員工隊(duì)伍。盡管這句話可能會(huì)讓你震驚，但事實(shí)上勞動(dòng)力已經(jīng)從傳統(tǒng)的全日制工作轉(zhuǎn)向非固定工作—兼職，臨時(shí)工，合同工。 在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)中，許多...
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20180615|可持續(xù)發(fā)展理念
可持續(xù)發(fā)展的管理方式是21世紀(jì)新興的理念，這一理念已經(jīng)對(duì)擴(kuò)大企業(yè)責(zé)任產(chǎn)生了影響——不僅以一種更有效率和效果的方式進(jìn)行管理，也要對(duì)廣泛的環(huán)境和社會(huì)挑戰(zhàn)做出戰(zhàn)略上的回應(yīng)。 可持續(xù)...
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20180614|組織如何走向全球化|餐飲如何走向全球化
組織走向全球化： 從全球外購，也稱全球外包開始，爭取購買最便宜的原材料和雇傭最廉價(jià)的勞動(dòng)力，從而建立成本領(lǐng)先戰(zhàn)略；全球外購的每一個(gè)后續(xù)階段都需要更多的投入，組織也需要承擔(dān)更多...
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本專題僅收錄與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，如：創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷、大學(xué)生創(chuàng)客心得、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析、團(tuán)隊(duì)管理、商業(yè)模式、創(chuàng)客時(shí)評(píng)等。 投稿指南詳見：http://www.itdecent.cn/p/40acca11e9ee 投稿須知：? 1.??文章內(nèi)容必須原創(chuàng)。? 2.??字?jǐn)?shù)在800—3000字（優(yōu)秀文章可放寬）。圖片不宜過多，800字/圖?。 3.??文章內(nèi)容：思路清晰、一目了然、排版整潔? 4.??文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號(hào)、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。你可以將這些推廣以及個(gè)人信息放在個(gè)人主頁介紹里。??
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20180613|全球化文化差異|霍夫斯泰德框架
霍夫斯泰德發(fā)現(xiàn)管理者和員工在五種民族文化價(jià)值維度上存在差異： 1.權(quán)力距離 2.個(gè)人主義與集體主義 3.生活的數(shù)量與質(zhì)量 4.不確定性規(guī)避 5.長期導(dǎo)向與短期導(dǎo)向 我們可以從...
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20180612|組織文化（企業(yè)文化）的20個(gè)建設(shè)方法分享
1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì) 2、思想小結(jié) 3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語 4、樹先進(jìn)典型 5、網(wǎng)站建設(shè) 6、權(quán)威宣講 7、外出參觀學(xué)習(xí) 8、故事 9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 10、文...
