前言 本文根據(jù)相關標準、本司實際情況及個人調試經(jīng)驗編寫，主要目的是針對104協(xié)議進行掃盲，共分為五大塊。根據(jù)個人需求可選擇相應段落進行閱讀。 這里做一個小推薦： 1、僅...
發(fā)簡信
IP屬地：遼寧
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從零開始理解IEC104協(xié)議之一——104規(guī)約幀格式 -
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研發(fā)總監(jiān)會作妖：
一個每周只工作四天、除了開會只會開會的中層要求配一位年輕貌美剛畢業(yè)的大學生做助理，
這事你品你細品！
君不見繁忙勞累的總經(jīng)理有助理；
君不見日理萬機的董事長有助理！ -
是老板的親愛的??
我??啦
前言 上個月剛從某網(wǎng)絡安全公司離職，在這公司呆了兩年多也是”受益匪淺“。本來也不想寫個小文章來吐槽的，但綜合許多前同事以及自己受到的待遇就想把它寫出來讓大家一起吐槽，也是自己...
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日狗了，先爆個粗話。這公司就是想讓馬跑的快又不給馬喂草，還是早點走了為妙。年輕人這就是社會經(jīng)驗啊，要做明白人，做良心事，敢于發(fā)聲抵制這些二貨，社會不干凈就是老實人吃虧了，還不去發(fā)聲。
領導為了找存在感，想凌駕別人之上，不務實事爭權爭利。從來沒有任何實質輸出，上班就是拉一群人在那開會沒有建設性建議，故意短期安排大量工作瞎作安排，其實質不是為了做事，把你們溜的團團轉滿足其存在感，以及體現(xiàn)其管理能力。長期這樣員工感覺工作沒有意義，公司產(chǎn)品沒競爭力，當然這無所謂本來就是造假的，公司倒閉這貨再換個地方繼續(xù)忽。
造假公司有生存的環(huán)境。因此才催生了這些垃圾的存在，這才是本質。這種人和這種公司還會長期存在，無法改變，別去碰它們，堅持自己的初心走好自己的路。a42b3cd9ca13 評論自我??啦 -
“總”不是為公司盡職，不是為員工謀未來，不是對家庭負責。動物性本能的對女性員工說騷話，發(fā)騷話。女員工還有所回應。真不知道“愛”“家庭”是不是在字典里沒翻到過（這兩組詞字典是最靠前）。人單劃出來總稱生物，是我們能依靠優(yōu)勢做到動物目前無法超越的高級行為。但是隨著信息時代的到來，人們越來越會用信息科技給自己創(chuàng)造“發(fā)情的機會”？？？
d0d6ecdc1187 評論自我??啦 -
我??啦
前言 上個月剛從某網(wǎng)絡安全公司離職，在這公司呆了兩年多也是”受益匪淺“。本來也不想寫個小文章來吐槽的，但綜合許多前同事以及自己受到的待遇就想把它寫出來讓大家一起吐槽，也是自己...
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公司越小，問題越多
前段時間找工作發(fā)現(xiàn)了一個規(guī)律。 公司信息里寫的人數(shù)規(guī)模，如果寫的100-499人，那實際情況是低于100人的，如果22-99人，實際情況也就十來個人，如果0-20人，那有可能...
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我??啦
前言 上個月剛從某網(wǎng)絡安全公司離職，在這公司呆了兩年多也是”受益匪淺“。本來也不想寫個小文章來吐槽的，但綜合許多前同事以及自己受到的待遇就想把它寫出來讓大家一起吐槽，也是自己...
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真是??啦
我??啦
前言 上個月剛從某網(wǎng)絡安全公司離職，在這公司呆了兩年多也是”受益匪淺“。本來也不想寫個小文章來吐槽的，但綜合許多前同事以及自己受到的待遇就想把它寫出來讓大家一起吐槽，也是自己...
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啊，不是吧
