今天到醫(yī)院抽血正式升級準媽媽,在大神保胎專家和天使移植大夫的共同努力下,我這個難孕體質終于懷孕了!經歷了兩促四移,試管終于成功了!在我的生活發(fā)生重大變化的同時我的工作也在改變...
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年底啦~家家戶戶都要大掃除了!面對一屋子的凌亂,您還是依然是不停扔扔扔,或者使勁兒塞塞塞么?別費勁了,今兒讓我們換種視角,讓大家收納一次,利落永遠!您問我是啥大招?4D-PD...
完結篇的開篇話 這一期我們來聊聊認同偏見和權威力量兩種影響力的職場意義,當你被足夠多的社會成員認同了,你就是一個權威,但我們今天不是談論成功學的東西,且永遠都不會談論。所以關...
在職場中,作為管理者在批評員工為何做出違規(guī)行為時,我們總能聽到一種辯駁是:“他們都是這么做的,我只是照著做?!惫芾碚呤潞罂偸潜г宫F在的員工越來越難管了!如果真如員工所講,他的...
身體好不算真的好,身心健康才是真的好!今天我們就將視角切換到心理學中來,在這門學科中很多耳熟能詳的理論都是具備跨學科資本的,比如有名的霍桑實驗是心理學和管理學混兒的,暈輪效用...
養(yǎng)生和健身自古就是一脈相承的,身體光養(yǎng)就太肥了不利于健康,還需要健身增加血液的循環(huán)和新陳代謝,增強心肺功能等等~上期我們聊了養(yǎng)生經,今兒我們就接著說說他的拍檔健身。 “夏練三...
茶余飯后耍一耍,開啟一個新的專題,讓輕松詼諧的方式通過跨領域的理念去映射職場之道,最平凡的道理,最淺顯的觀點就是職場之道的智慧,大道本就至簡。 開張第一期我們從最膾炙人口的養(yǎng)...
人在組織當中對于某一層級只有兩種管理狀態(tài),要么是管理者,要么是被管理者,這就誕生了兩種組織關系,一個是管理能力,一個是輔佐能力,這兩個關系相輔相成,共同支撐企業(yè)的日常運營。是...
不知道你是否遇到過收拾衣柜的時候發(fā)現了一件還帶著標牌的衣服或是找了很久都找不到的衣服;不知道你是否遇到過操持家務的人不在家自己就無法找到不經常戴的帽子,當你打電話去詢問帽子放...
今天是學校開學典禮的日子,在隆重且乏味的儀式過后,我們是否可以靜下心來思考一下,知識對你意味著什么?也許會讓你對于學習有了新的認識,會更豐富你的精神境界。 知識對你意味著什么...
廚房本是一個煙火氣很重的地方,然家的味道本身就是一種溫潤的炊煙,這也是婚后我進廚房頻率變高的主要原因,家需要有溫度才能溫馨,而煙火氣則可以保持溫度在一個舒適的區(qū)間內。由于廚房...