有才能的人往往最無(wú)效? 智力、想象力、知識(shí)是我們的資源,而非成果。 效率和有效性的區(qū)別? 效率是考核體力工作者的標(biāo)準(zhǔn),比如制造工廠(chǎng)記件付費(fèi),“把...
問(wèn)正確的問(wèn)題 只有從決策的系統(tǒng)思維開(kāi)始啟動(dòng),先做問(wèn)題界定——不在于尋找答案而是問(wèn)正確的問(wèn)題,再制定精細(xì)的邊界條件,尋找三到五個(gè)替代可行的方案,然...
什么是有效管理? 傳統(tǒng)管理者 & 有效管理者 只關(guān)心發(fā)生的事務(wù),時(shí)間都是別人的——關(guān)注時(shí)間管理 身在什么崗位,就用什么樣的思維來(lái)看...
閱讀內(nèi)容:序言一&二 序言一來(lái)自海爾張瑞敏,除了對(duì)德魯克管理理論的推崇,我印象最深的是海爾并不是機(jī)械地照搬德魯克管理理論,而是在學(xué)習(xí)理解其理論的...
跟著包子堂用一個(gè)月的時(shí)間完成了《營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)》拆書(shū),從來(lái)沒(méi)有哪本書(shū)看得這么認(rèn)真,因?yàn)椴徽J(rèn)真看、不理解寫(xiě)不出作業(yè)啊~加上小伙伴們的互相監(jiān)督,熊哥的督...
長(zhǎng)期以來(lái),營(yíng)銷(xiāo)一直被誤讀為銷(xiāo)售中的促銷(xiāo)。 麥卡錫市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)4P策略 產(chǎn)品 Product價(jià)格 Price渠道 Place促銷(xiāo) Promoting ...
看不見(jiàn)的手:亞當(dāng)斯密在國(guó)富論中提出:依靠市場(chǎng)的力量,去協(xié)調(diào)供求之間的關(guān)系。(外部) 看得見(jiàn)的手:組織管理協(xié)調(diào)(內(nèi)部) 以管理手段促進(jìn)“企業(yè)-用戶(hù)...
分工與組織是解開(kāi)人類(lèi)社會(huì)演變的鑰匙。 自然分工是早在一萬(wàn)年前的原始部落就存在的現(xiàn)象,而現(xiàn)代社會(huì)分工更是規(guī)?;笊a(chǎn)的基礎(chǔ)。 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中往往重視...