以美國(guó)明尼蘇達(dá)的工作適應(yīng)論為原型，古典老師在這節(jié)中提出優(yōu)化后的職業(yè)發(fā)展模型： 1、職業(yè)發(fā)展往往由以下4個(gè)因素構(gòu)成： 個(gè)體能力、個(gè)體需求、職位要求、職業(yè)回饋； 2、在職業(yè)發(fā)展中...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：陜西
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加速職業(yè)發(fā)展1：職業(yè)發(fā)展模型 -
職業(yè)發(fā)展很迷茫，想清楚這四個(gè)問題，找到正確的職業(yè)發(fā)展出路！
很多職場(chǎng)新人在進(jìn)入職場(chǎng)以后，常常會(huì)有一些職業(yè)發(fā)展的困惑與迷茫，比如薪資太低，工作壓力太大，工作太枯燥，前景不明，沒有什么價(jià)值感，到底是應(yīng)該留下來(lái)還是應(yīng)該走，留下來(lái)要做些什么等...
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融資的教訓(xùn)
昨天去談融資，這位VC之前不認(rèn)識(shí)我，看了我現(xiàn)在和以前的產(chǎn)品之后，很直率地問：“我覺得你產(chǎn)品思路和體驗(yàn)都挺好的，為什么不夠出名不夠成功呢？”潛臺(tái)詞是，以你的才華，在產(chǎn)品影響力和...
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公司衣服互換活動(dòng)——為衣服們找一個(gè)新家這周我司組織了一個(gè)swap clothes交換衣服的活動(dòng)，很棒。大家把自己不再穿的衣服清洗干凈、整理起來(lái)，然后帶到公司來(lái)和大家分享，看它們之中有沒有能不能找到自己的第二個(gè)家。...
