高于“學習能力”的“領(lǐng)悟能力” 最近在一次和客戶的溝通中，客戶期待能夠通過一系列的學習活動讓組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)領(lǐng)導者快速成長，獲得更強的領(lǐng)導力：他們可以推動變革，有效的管理團隊，...
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如果你是高端人才，你更需要的是“領(lǐng)悟力”，而不是“學習能力” -
你為什么無法改變（頭腦簡單者慎入）你為什么無法改變 不管是個人，還是組織，我們都會面臨這樣的狀態(tài)----即使我們的計劃和目標看起來非常合理，每個人都盼望達成，但當我們?nèi)ミ_成時，我們就會發(fā)現(xiàn)有很多障礙，最后沒有...
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在簡書寫作三個月，收到四家出版社的出書邀請（經(jīng)驗分享，附APP、網(wǎng)站推薦）五月底為了記錄，開始在簡書寫作。原本計劃，半年內(nèi)寫出一篇閱讀量破萬的文章，結(jié)果第一周就實現(xiàn)了。寫了快三個月了，陸陸續(xù)續(xù)收到很多平臺的邀稿，還有出書邀請。第一次收到邀請，我真的...
