發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：北京
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被候選人拒絕offer，怎么辦？
HR招聘最郁悶的是什么?不是沒(méi)人來(lái)面試，也不是收不到簡(jiǎn)歷，而是通過(guò)一兩個(gè)月的時(shí)間終于找到合適的人才，offer已經(jīng)發(fā)出，可結(jié)果，候選人找到了更理...
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HR思維和大眾思維的差異居然那么大
工作心態(tài)：面對(duì)任何狀況，始終保持積極向上的心態(tài) 團(tuán)隊(duì)觀念：始終做團(tuán)隊(duì)中的一員，不自 我為中心 責(zé)任心：不推卸不逃避：先想自己的問(wèn)題，哪怕別人是主...
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求職時(shí)的陷阱你知道多少？【求職經(jīng)驗(yàn)】剛畢業(yè)走入社會(huì)的應(yīng)屆生因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，常常會(huì)陷入用人單位設(shè)下的各種陷阱，到糾紛發(fā)生時(shí)后悔已來(lái)不及。因而應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)谡夜ぷ髑耙欢ㄒ煜趧?dòng)法和...
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小測(cè)試～真的很準(zhǔn)答案明天公布
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從中科院合肥研究院近百人集體辭職談人力資源管理及應(yīng)對(duì)
看到澎湃新聞首席評(píng)論員西坡評(píng)論的中科院近百人集體辭職的文章，突然有所感悟，大到一個(gè)國(guó)家小到一個(gè)企業(yè)，所有的工作都離不開人，任何的事都脫離不開...
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淺談制度與信任
信任概念由于其抽象性和結(jié)構(gòu)復(fù)雜性，在社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等不同的領(lǐng)域定義信任是不同的，至今仍沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義，但是達(dá)成共識(shí)的...
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梁漱溟：思維八境界作者簡(jiǎn)介：梁漱溟，中國(guó)著名的思想家、哲學(xué)家、教育家，現(xiàn)代新儒家的早期代表人物之一。代表作有《中國(guó)文化要義》《東西文化及其哲學(xué)》《讀書與做人》等。...
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HR與IPO
有戰(zhàn)略思想的HR，會(huì)把精力放在組織建設(shè)上?！x克海 最近，有一些HR朋友抱怨，公司領(lǐng)導(dǎo)不支持工作，部門之間配合也越來(lái)越不順暢；人力部門不受公...
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