本文是《90天產(chǎn)品經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》中的第3課的課程筆記，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場(chǎng)分析與競(jìng)品分析的相關(guān)知識(shí)，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 課前問(wèn)題： 老規(guī)矩，帶著幾個(gè)小問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)，讓被動(dòng)接收變主動(dòng)...
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02-史上最全面的市場(chǎng)分析攻略 -
如何做競(jìng)品分析在我們的日常工作中，我們總會(huì)特意的去關(guān)注同行的一個(gè)信息，去了解他們是如何做的、為什么要這么做、這樣做之后帶來(lái)了一個(gè)什么結(jié)果、對(duì)我們有沒(méi)有借鑒的意義······其實(shí)這就是我們所...
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從麥肯錫匯報(bào)解決方案，看我們?cè)撊绾螀R報(bào)工作？
職場(chǎng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要前提是，你的很好的匯報(bào)自己的工作。 如果你連工作都匯報(bào)不好，自己辛辛苦苦做出來(lái)的、妄圖大展宏圖的方案，得不到上級(jí)的認(rèn)同和審批，也就喪失了展示自己價(jià)值的機(jī)...
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職場(chǎng)新人，如何6個(gè)月成為行業(yè)高手？H先生是一家廣告策劃公司的員工，他通過(guò)在行約我，提了一個(gè)問(wèn)題：“剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，如何系統(tǒng)的學(xué)習(xí)這個(gè)行業(yè)的知識(shí)”？這篇文章是我將談話過(guò)程整理出來(lái)的解決方案，希望對(duì)你有所參考。 ...
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您的時(shí)間管理表格到了，請(qǐng)注意查收近三個(gè)月來(lái)，閱讀了很多關(guān)于時(shí)間管理的書籍，對(duì)時(shí)間管理的認(rèn)識(shí)也在不斷深入。兩個(gè)月前為了方便找到屬于自己的時(shí)間管理表格，翻閱各種書籍整理出10套時(shí)間管理表格，實(shí)踐后淘汰了一批也留...
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工作歸檔化的實(shí)踐——書寫崗位職責(zé)〇、寫在前面的話 在嘗到工作歸檔化的甜頭后，自己也嘗試將該思路拓展到其它領(lǐng)域，比如，公司需要招一個(gè)數(shù)據(jù)員來(lái)協(xié)助會(huì)計(jì)及倉(cāng)庫(kù)管理員，那這個(gè)數(shù)據(jù)員需要做些什么呢？按照歸檔化的思路，...
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KPI，KPA和OKR解讀
KPI、KPA或者OKR并不是水火不相容有你無(wú)我的概念，針對(duì)不對(duì)的業(yè)務(wù)狀態(tài)、管理模式應(yīng)該有所選擇。以下是介紹它們之間的區(qū)別。 什么是KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) KPI（key per...
