發(fā)簡信
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組織架構(gòu)需要調(diào)整的十個(gè)征兆原文作者：Lex Sisney，武小寧譯 導(dǎo)語：過去一年，騰訊、阿里、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的組織架構(gòu)都進(jìn)行了重大的調(diào)整，小米更是夸張，在上市不到八個(gè)...
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企業(yè)文化是設(shè)計(jì)出來還是“長”出來的？
導(dǎo)語：企業(yè)文化可以設(shè)計(jì)嗎？企業(yè)文化是設(shè)計(jì)出來還是“長”出來的？HR或企業(yè)文化從業(yè)者在企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)該扮演什么樣的角色？本文將為您回答這些問...
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毛澤東為什么是組織發(fā)展頂尖高手？
世界上從來沒有哪個(gè)國家的軍隊(duì)數(shù)十年以弱對(duì)強(qiáng)，堅(jiān)持不懈，深入群眾，得到大面積各階層的支持，毛澤東的軍隊(duì)從來沒有督戰(zhàn)隊(duì)，也沒有大把銀元獎(jiǎng)勵(lì)，但他的軍...
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一項(xiàng)歷時(shí)五年的 “企業(yè)成功配方”研究
原文來源：《what really works》 武小寧編譯 導(dǎo)語：偉大的公司如華為、阿里等往往具有獨(dú)特的文化和傳統(tǒng)，以獨(dú)特清晰的戰(zhàn)略執(zhí)行等牢牢...