個(gè)在五百強(qiáng)公司最年輕的銷售主管黃春春老師推薦我的這本書,這是他銷售突破的啟蒙書,這讓我在看這本書的過程中,主角在進(jìn)行決策的時(shí)候,總有老師的影子冒...
2018年12月25日,丁香醫(yī)生一篇《百億保健帝國權(quán)健,和它陰影下的中國家庭》登上10萬+,將天津權(quán)健公司推上風(fēng)口。 2018年12月26日凌晨...
好書摘抄 洗腦是所有公司不愿意承認(rèn),卻是真實(shí)存在的公司潛規(guī)則。它不僅普遍存在,而且無孔不入。閱讀《洗腦術(shù):怎樣有邏輯地說服他人》,你將獲悉:怎樣...
賦能——這個(gè)詞,我最初聽到這個(gè)詞是在羅輯思維公眾號羅胖的60秒中聽到的,大致意思是傳統(tǒng)的績效管理已經(jīng)到了天花板,管理要想上臺階就需要給員工賦能,...
有很多組織發(fā)展的研究認(rèn)為,未來的組織形態(tài)會偏個(gè)體化、個(gè)人化,小企業(yè)會越來越多。對此,我的判斷是相反的,從阿里整個(gè)組織成長的軌跡來看,未來一定會出...
為什么企業(yè)也需要政委 從2017年3日加入現(xiàn)在的公司,現(xiàn)已近兩年的時(shí)間。兩年里公司業(yè)績從幾千萬到兩個(gè)億,隊(duì)伍也從幾十人、一兩百人、擴(kuò)大到了近千人...
前言 說到銷售工作,還只是大學(xué)實(shí)習(xí)的工作做過專職,之后轉(zhuǎn)行做策劃、做營銷、做互聯(lián)網(wǎng)。雖然也一直與營銷相關(guān),但卻很少到達(dá)一線。相對而言,我倒是認(rèn)為...
回顧 當(dāng)構(gòu)思自我提升&職場勝出的最優(yōu)答案這個(gè)專題的時(shí)候,我決定用7本書的觀點(diǎn)和內(nèi)容作為穿起這個(gè)專題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。這樣不僅僅會使得內(nèi)容再各個(gè)節(jié)點(diǎn)更加...
回顧 記得在得到APP中,寧向東老師在管理課中,曾經(jīng)對管理給出了一個(gè)非常有突破性的解釋,那就是“破局”。管理的工作就是在不斷地破局。我時(shí)常在想其...